面经详情

货不对版刷kpi的，建议不要去，去到马上让你试拍一个短视频拍加剪，按照公司的抖音号模版，但是抖音号的是经常拍的模特，然后试拍的是随便拉一个人来拍，条件又差又不会摆动作，让你去拍，本来试拍去到一个新环境很多东西都不知道，灯光也要自己摆弄的。然后让你拍完都不是负责人来面试的，让一个hr啥都不懂的人来看你的作品，拍完让你回去再通知你，搞笑的是他上面写着14薪，我问hr是有这个14薪的福利的是吗？她说不知道，她弄错了，后面我看了一下招聘一直是这样写的，其实就是挂个出来吸引人去面试的。奉劝大家去面试一定要先问清楚再过去面试，不然就是被刷了，虽然不知道大家能不能看到，也许过几天就会被删了这些差评了，且看且珍惜！...查看更多

一面 跟项目主管 hr描述自己的项目经历和背景，了解公司项目状况跟应该是老总那样的岗位面试吧，为人还算友善没有套资料的感觉总结：感觉前景比较一般，制作的东西过于垂直属于是为项目服务，对未来不太有影响，公司环境一般，比较小，氛围比较压抑，工作需要8点半就上班，中午只有一个半小时休息...查看更多

被通知线下面试，当天和部门负责人聊的还可以。是有效面试！过程很快。十分钟各种问我问题，问完回答完就告诉我可以走了。几个小时后hr线上通知我面试通过需要二面试。二面！重点来了。面试官来了两个一点都不懂的。。一直以质疑的语气来问我的作品和工作经历。。套别的以往公司的结构。。二面的面试官是与岗位无关的行业。就来面试这个岗位。给人感觉很不专业。。问的问题也不应该是二面来问的。总体来说二面过去浪费了一天时间。还要被人质疑 。体验很差！二面简直就是无效面试！...查看更多

通过boss上面试邀约，就感觉时间有点怪，约的是下午15.20，去到发现有好几个人不同时间来面试，虽然都不是面同一岗位，且不止一个hr面试，但还是不专业的感觉，面我的是hr，也就是说我还要等她排队面试完前几个再到我，我等等了两个吧，平均一个面试了十几分钟，挺快。去公司地址还要爬坡，还要走3楼楼梯，水都不倒一个，综合看还是不够专业，不知道算不算坑，看个人看法吧。然后好的好在，她没有什么乱七八糟的信息表要填，就填姓名，电话，面试岗位，面试时间。因为和hr面的，就进门左边，右边就是加工工作地，所以我也没仔细看到公司环境。面试就简单问一些信息，然后因为线上没问清楚，去到了解是单休，所以我说不考虑，所以没有后文联系的。...查看更多

简单记录下面试过程这个公司就是骗摄影师去拍照不给钱哪种；首先：去到面试门口都不让进，然后安排在门口的一个角落里有个桌子有几张凳子填表，填完表就只能按门铃通知里面，随后面试官就过来聊了几句不重要的忽悠人话题（两分钟，而且面试官一直主张着自己说话，根本不听你说什么，而且还不断的打断你的话题或者问题）就说要试拍了，只能试拍了才能聊之后的问题，还说之前已经有十几个摄影师试拍过都不行，我就觉得不靠谱！！！我只能问他上班时间和休息时间，这个公司是单休的，没有一金…说好了试拍只是白底图而己，随后带我上4楼试拍，4楼进去就6个人在办公，估计都是美工.………然后就另外一个女的带我进去说试拍的事情，就变成了拍摄她们公司的产品场景图，而且是两个不同的场景，还需要自己创作，还有张数要求，一看就是白嫖的公司！！！看了给我的要求和参考图，我对标了一下旁边的灯光器材后.……就是根本不可能达到这个成像的要求质感；一家觉得自己这么牛逼的公司居然还在用几百块一个的神牛400的灯光器材，这配备太低了.我自己私人的器材都比他好！！！所以我果断说不拍了，那人问我为什么不试拍呢，我直接说：没必要！！...查看更多

别来，有史以来经历过最差劲的一次面试。刚开始和HR在线上聊了几句还算正常，直到发作品过去反转来了…居然不到三分钟就说老板看了觉得很合适，让我过去面试。这时候已经隐约觉得不靠谱了。抱着去看看的心态，到了公司之后被人事直接领到了老板办公室，填了一份详细到身份证号，和父母信息的表格之后。反转又来了，老板边看表格边问：有作品可以看看吗？此时我心里就意识到可能被HR刷kpi了，可能线上的简历和作品HR根本没认真看过。但我还是把作品又拿出来给老板看了一遍。接着开始听老板吹水说：我们公司类目，目前是行业第一。接下来会扩招到三十人的团队，原先的员工太墨守成规没有想法和创意，今年开始要实行淘汰制…摄影除了图片和视频外可能还要兼设计的工作。试用期给到7…关键是我是7年行业经验…实际公司二十人不到还是单休，平时小的节假日休一天，大的节假日休两天。就这样的福利，老板还觉得挺自豪说只有办公室员工能享受到，其他仓库员工还享受不到呢……聊了大概一个小时之后说今天先聊到这吧，也没具体的答复以为没戏。结果回去的路上HR又发消息说被录用了在平台上发了offer 。你以为就这样结束了？后面反转又来了，过了一天第二天晚上又发消息来说：经过老板慎重考虑又决定不录用了…如此反复无常的老板，和不专业的HR是什么样的公司不用我说了吧！...查看更多