面经详情

公司位置很偏远，西塱A口出去后还要打车/坐公交一段距离才到，相信去这家公司面初级策划的，都是对游戏怀有憧憬与热爱的，但我想在此提醒各位一句：经济基础决定上层建筑，不要因为自己的善良与情怀而被这个社会的病态绑架。接下来说一下这家公司的面试流程：1.笔试-填资料表+两道大题不限时间，自觉交卷，所有人都在一个房间做，我当天有20左右个人，交卷后等待叫面试2.面试-群面-1个策划面多个面试者面试官是很累的，毕竟一天连续面几十个人1.自我介绍2.你对游戏策划的理解（不要说职责和工作内容，面试官听着很烦）3.假设他是程序，你现在要做一个抽卡的玩法设计，你会怎么表述（尽量考虑用户每一步操作的判定情况）4.用他后面有一幅画设计游戏玩法，现在假设他是很傻的完全不懂游戏的老板，你要怎么跟他表述清楚你的设计（尽量简单简洁、完整、通俗易懂）以上面试问题都是考临场的，他会让大家举手轮流发言，所以如果你真的去面试请答完题后记得拿纸笔！以上，面试考核就基本结束了，剩下的就是让你提问面试官问题了。接下来我分享一下我了解到的公司情况：1.游戏打算年头推，暂无版号，考虑推海外2.团队组织架构还算完整，分工明确，新人策划会分去孵化组，熬一段执行策划（打杂）后再根据个人能力分配3.公司新制度，新人必须试工期一周，试工200/天，试工期不会加班，不签合同（此处提醒各位，对方说的是因为以前新人闹事原因所以搞这套，但是社会过来人告诉你，会有这种情况就是会存在着老欺新的可能性）4.加班严重，有时候甚至通宵，公司男生偏多5.新人待遇低，试工是200/天，所以你可以推测保底是6K6.系统培训没有，还是靠干活来自己慢慢总结了解，考核晋升完全看个人能力（够肝+向上管理能力）以上就是我能分享的点啦，希望有梦的各位客观选择，然后希望你们都能拿到心仪的OF。...查看更多

很有意思，有一部分是根据网申的观点题问的。后来想了想这的确是考察应届生的一个好点子，策划行业因为少有对口的专业，所以会有一些好苗子对策划了解不深没有自己的方法论，那侧重点放在看似毫不相干的观点题，一来通过语言组织可以考察逻辑思维能力，二来通过观点考察员工的个人性格，可以相对有效的筛选掉死记硬背的做题家，希望可以通过吧...查看更多

从珠江钢琴创梦园正门进去顺着路就能找到广美的电梯，上三楼很快就能找到。笔试内容很简单，两道大题，一题是根据场景图片设计新手期玩法，另一题是根据播放的片段(类似元气骑士)设计boss的入场动画，要图文并茂。但是面试很令人捉摸不透，要求你尽可能简单的回答，5个人一组，没多久就问完了，没有反问环节，问题记得的就是这些：面试官先根据简历对每个人进行提问你最喜欢的游戏是什么、以及原因如果你是主策你想做个什么游戏，市面上有什么类似的产品公司男多女少，我们小组4男1女，面试官问女生问得特别多，最后叫男生回去等3-5日通知，女生留下来继续聊，也许女生来面试的成功率会比男生高。...查看更多

整个流程很快.投简历->发信息确定笔试时间->笔试->发通知确定通没通过和面试时间->面试->当天通知有没有过笔试主要考逻辑题,游戏拆解,自己的游戏经历这三块.面试主要是问简历,重点问笔试题,次重点是拆解自己喜欢的游戏系统逻辑题网上很常见,但是面试的时候会问你变种,总结整个这一类题目的规律,所以笔试完了之后一定要花时间完全理解消化笔试,光在网上刷一些逻辑题是没用的.我挂了,原因是后面拆解和最后我自己的反问环节,没准备好,说话失去层次和逻辑了,真的非常致命,制作人当场指出我前后说的话有矛盾的地方,不过人挺和蔼的.当时我还以为我能过呢....查看更多

一、碎碎念第一次群面，感觉也是最重要和最失败的一次群面。最大的问题是，我居然不知道到时间了后，面试官不会提示到时间了！导致最后超时快20分钟！我觉得我连累到了其他队友，我估计最后可能是全员不通过了，而我作为 leader 角色真的罪过！二、关卡策划群面流程先来简单说一下关卡策划的群面面试流程吧会议开始前15分钟，你需要会议室，然后调试自己的设备、音频、网络，会议会准点开始！在开始后，面试官会读一遍题目，然后将题目内容发在讨论区，并且开始计时，限时40分钟。计时开始后，小组内的所有人可以自由讨论，讨论完毕最后派一个人总结并且汇报给面试官。计时完毕后，选定的小组成员进行汇报，面试官会根据汇报内容进行提问，所有小组成员可自行回答和补充。回答完毕后，群面结束。三、群面的题目让我们设计一款2D横版动作游戏，里面的主角需要有自己的特殊动作，然后依据其特色动作去设计相应的关卡元素，并设计一个关卡（这边因为不能给出原题，所以只给出了题目关键信息）四、我们的解题流程首先进行自我介绍，我们这边一共8个同学，每个人自我介绍1分钟——8分钟我提议10分钟，每个人以自己的角度思考题目，给出解决方案——10分钟（实际8分钟）每个人进行自己想法的汇报，一人2-3分钟——16分钟（我要求直接给结论，其实我们已经汇报的算快的了）最后8分钟进行讨论和汇总——8分钟（实际20分钟，其实8分钟汇总的差不多了但是后面一直在完善）五、我们解题流程存在的问题缺少一个专门计时的人，每个人的发言时间和发言阶段应该严格把控！缺少一个专门记录结果的人，这个人应该承担最终结果记录和汇报，这个可以大大加快最后汇总的速度！尽量不要一个人承担多个角色，很可能应付不过来，需要角色分清楚！我们不知道时间到了之后面试官不会进行提示，这个非常重要！六、我的问题作为一个类似 leader 的角色，因为是第一次群面，我看了这么多人的攻略，理所应当的认为到时间后面试官会进行提示，但是实际上不会，所以在我最后提出：“我们好像已经超时10多分钟了，但是我一直没看到面试官喊我们暂停。”时候，面试官打开麦克风说：“你们已经超时快20分钟了”，那时候真的是冷汗直冒...很抱歉没有当好一个 leader 的角色，其他同学其实真的很优秀，有的是出国读了本硕，只有我是本科大三，希望他们秋招可以招到一个好的公司七、我们的答案其实我们最后设计的是一个蜡烛的角色，它的特殊动作是燃烧，越燃烧自己会越短，燃烧完毕后游戏结束。蜡烛的燃烧不可停止，相当与在敦促玩家进行奔跑。我们还设计了很多特色的关元素，例如吹风机吹到后蜡烛会加速燃烧，蜡烛可以收集烛光恢复自己的长度，以及一些特殊关卡需要自己燃烧到一定的长度才可以通过（太长了通不过这样），以及涉水之后蜡烛不会熄灭而是减速，蜡烛还可以燃烧/融化场景内的一些东西。新手关卡其实就是一些基本内容的体验，最后我们设计的 BOSS 关就是让蜡烛进入 BOSS 的体内，在体内进行跑图、破坏等八、最需要注意点游戏不需要完全细化，目的只需要回答出题目给出的答案即可。因为游戏细化是无止境的，很容易陷入过度发散的空间，只需要在有限时间内，可以给出答案，有一个完整自洽的逻辑即可，不要去想着游戏未来或者细节的优化，不然很大程度上会陷入超时陷阱！加油吧各位！九、面试时间和出结果时间面试时间：19:00出结果时间：23:00...查看更多

体验感一般，公司很远也比较难找分两组面试，笔试两道题和面试两道题笔试是看图写玩法和看视频写游戏镜头面试两道题一是游戏策划的理解二是现场给一个墙壁上的动画形象做两个技能面试过程很快，结束之后没有反问过程而且是一个小组轮流回答，非常容易被前者带着思路走。但是公司干净整洁明亮，办公环境很好。...查看更多