面经详情
金星网卡公关总监
面试了职位:外贸专员
感觉没戏
面试:外贸专员。总体感觉比较正常,有一定难度,应该没有通过。
难度还是有的,听说苏美达不错是央企就去了。
难度
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Jack2023
外贸专员
未通过
1.笔试题非常多,整整五页纸,四页纸是各种英语试题,一页纸是性格测试题。2.人事非常不专业,专门问别人隐私问题,比如夫妻感情,孩子情况之类的。很啰嗦还嫌弃别人啰嗦。3.夫妻搭档的公司, 女老板是外贸负责人,查询到外贸部就2位业务员,都做了五年多,工资一个7500,一个8500。4.底薪低,提成点也低,公司还一副高高在上的姿态。
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2023-07-15 发布
匿名用户
外贸专员
感觉靠谱
先填个人简历单子。之后笔试,笔试是一份英语试卷,难度在专八和托福上下。最后是面谈,和我面谈的人很机敏,主要还是想知道你的个人特性和为什么要来苏美达这样的国企外贸公司。
2 年前 发布
1
dragop
外贸专员
感觉靠谱
1.应聘的是外贸业务员,进去先做填表、做笔试题目。2.笔试题目,有常见的外贸术语、货代相关的英文简写,也有根据具体业务/跟单出的题目。这次面试的其中一道题就是如果工厂不能按时发货,你应该怎么跟客户沟通。另外,还会有中英文翻译、逻辑题。3.面试时,HR问得比较详细。我是女生,问我生育情况,是否要三胎,孩子多大、在哪里读书。也会假设一些业务相关的很实际的问题,看应聘者的临场反应。4.面试时,有了解到公司有做直播,一整天,是业务员轮流进行直播的。这说明公司对应聘者的英语口语表达能力很高。
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2023-06-09 发布
火星电子书家居设计
外贸专员
确定通过
面试两轮,人事部初筛+用人部门沟通前面会安排心理测试和英语翻译测试,难度不大,需要把控时间,对口语要求会比较高;有两个外贸业务部门,我这次面试的是大健康部,用人部门会随机给话题开放式口语对话面试方式一般是聊天为主,围绕简历内容和面谈话题进行展开;感觉他们对业务的逻辑表达、口语能力和整体的精神面貌会比较关注;工厂在深圳,客户接待常规安排在深圳,需要出差,有驾照加分;不需要长期驻扎在深圳,早期业务有要求,现在已经不需要了,有客户接待才过去,或者业务自己安排有需要才去;不用太担心!团队都在广州!办公环境比较舒适距离大学城北地铁口比较近,由于地铁围建,人事小姐姐会提前发送公司具体地址,比导航靠谱!没有加班文化,周末双休期待 入职体验
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2023-07-19 发布
巴尔镇订书机组装工
外贸专员
未通过
一共两轮,hr面试一轮,结果没过,是当天去到面试以后得知还有二面填了一个测评表,做英文自我介绍,提问:期望薪资,规划还有一些忘记了,整体看面试比较轻松,后面的值结果后询问没通过的原因,HR只说综合考虑认为不太合适感觉公司氛围很好,虽然办公地方不大,但是看见有老员工在带新人,态度很好,很乐意教
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2023-06-05 发布
看准16998
外贸专员
确定通过
只有一面,就是老板面试。谈话中依次考核个人经历,业绩,离职原因,三观。其中业绩反而并不是最重要的考量,三观才是。也就是你的综合素质和人品。老板聊天中会非常的敏锐的对你有整个价值认知,所以会不会通过怎样提前做功课都是没大用的,重要的是你的方式。
2023-09-02 发布
凡事发生必有利于我
外贸专员
暂无结果
1电话面: boss直聘联系发简历,hr电话聊几分钟,觉得合适发面试邮件,需要填写应聘信息并上传照片和简历。2笔试:到公司做40分钟左右的笔试题,中日语互译,常见的商务短语,工作邮件的长句,最后是回复日语邮件。3主管面:由于主管生病,让一个在日本出差的主管视频面试,聊了大概半小时。都是比较常规的问题,比如自我介绍,未来的职业规划,你遇到过的难题和怎么解决。难度在于全程日语交流。听说这个日本领导会中文,但他没说中文,所以一直是日语对话的。4boss面:中国人的领导,聊了大概十五分钟。大概让自我介绍,提问一些常规的问题,如离职原因,期望薪资,是否需要宿舍。
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2023-08-02 发布
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