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面试了职位:临床协调员
确定通过
面试:临床协调员。感觉挺亲切的,难度适中,告知通过了。
两次面试都是线上视频面试,两次面试都是偏向于CRA和GCP相关的问题,剩下的就是闲聊。面试的问题都是基本的,只要有一定了解就不会很难。
视频面试
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匿名用户
crc 临床研究协调员
感觉没戏
先是前台给一份试卷,40分钟考试。医学基础知识的检测,还有一段翻译。然后HR过来面试,问的都是你在工作的时候假设出现的一些状况你怎么处理。差不多一直都是在重复同一个问题,刨根究底的。问了我大概一个小时。最后要用英文做一个自我介绍。然后说还有一轮业务部的面试,我面试那天那个业务员正好不在公司,说再重新通知我下一轮面试时间。然后到现在还没消息,估计是没戏了吧。
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2 年前 发布
紫虹族话筒设计师
临床协调员
确定通过
CTA实习,manager直接电话面试,全程像聊天一样,问的问题也很基础。
2023-10-23 发布
匿名用户
CRC
感觉靠谱
先HR面 再部门领导面 有中英互译
2 年前 发布
匿名用户
crc 临床研究协调员
确定通过
首先填简历,外加翻译小段CCP。面试主要问为什么离开上家,对所面工作是否熟悉,薪资
2 年前 发布
匿名用户
crc
确定通过
首先第一次电话HR问了下自己的大致情况,为什么要选择这个职业,这个职业需要做些什么,之后问自己能不能到北京面试。自己去了北京之后,在公司前台拿了卷纸,分别是文献翻译和医学基础知识。答完之后,HR面试,很温柔,问题还是那几个。紧接着经理面试,提出了几个很有针对性的问题,还有场景问题,自己该怎么办。自己随便说了两句之后,经理说,这个问题也是目前该职业面临的主要难题,没有正确答案的,哈哈,都是些需要在未来工作中自己慢慢体会总结的东西,考察的主要是应变能力吧。大区经理的电话面试很简单,大致寒暄了两三分钟就通过了。总之,面试官们都很nice,应聘的时候不要紧张就没问题。
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2 年前 发布
1
匿名用户
CRC
确定通过
首先到公司,HR会拿出来一张表格及专业知识跟英文的翻译,答好了,就交给他们,相关的HR以及Menager会面一下,了解一下情况,回去等通知,第二天收到复试的电话,本来是要去公司的,后来可能考虑到总监没时间,就电话面试了,英文的自我介绍,英文的简短对话,总体来讲还可以,但是要求一年半之内不能要baby,并且不能离开公司,两年后享受商业补充险。
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包含1个问题,0个回答
Q:是否在京定居,是否今起有要孩子的打算,职业规划是什么
2 年前 发布
3
匿名用户
CRC
感觉靠谱
首先跟HR电话聊了一下。。确定面试时间。。面试的时候填登记表及答题;HR把公司基本情况讲了一下,福利待遇之类的。。后有约区域主管面试问一些职业规划,为什么换工作,有什么打算,对公司哪方面看中之类的。。随后说人事那边打电话聊一下定工资之类的。。
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Q:问什么换工作?对公司哪方面注重?
2 年前 发布
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