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华尔街打孔器组装工
面试了职位:物业招商管理
感觉没戏
面试:物业招商管理。感觉一般吧,确实有一点难度,应该没有通过。
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匿名用户
物业招商管理
未通过
之前的同事介绍的,属于推荐吧。人事先接待坐在一个小房间里,人事说已经看过简历了,然后用人单位直接面试,面试问了些之前工作的内容,包括自我介绍,工作中遇到的问题,怎么解决,怎么看待这份工作等等,面试约15分钟结束,回去等通知。
包含1个问题,1个回答
Q:在装修筹备期,遇到印象最深的事情,你在里面怎么处理的?
2 年前 发布
原六岛纸杯产品策划
摄影/摄像师
暂无结果
货不对版刷kpi的,建议不要去,去到马上让你试拍一个短视频拍加剪,按照公司的抖音号模版,但是抖音号的是经常拍的模特,然后试拍的是随便拉一个人来拍,条件又差又不会摆动作,让你去拍,本来试拍去到一个新环境很多东西都不知道,灯光也要自己摆弄的。然后让你拍完都不是负责人来面试的,让一个hr啥都不懂的人来看你的作品,拍完让你回去再通知你,搞笑的是他上面写着14薪,我问hr是有这个14薪的福利的是吗?她说不知道,她弄错了,后面我看了一下招聘一直是这样写的,其实就是挂个出来吸引人去面试的。奉劝大家去面试一定要先问清楚再过去面试,不然就是被刷了,虽然不知道大家能不能看到,也许过几天就会被删了这些差评了,且看且珍惜!
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2023-06-01 发布
匿名用户
物业招商管理
未通过
如果不招人就别一副很需要人的样子在那装招聘,还简历投递的太多不得不加班,说这种忽悠人的话有啥意思,反正你们一个都不招嘛,也不知道多大本事的才配进入你们公司,既然不需要就直接简历初筛掉啊,何必叫人去面试,浪费谁的感情呢?
2 年前 发布
匿名用户
物业招商管理
未通过
两轮面试,一面是在学校,先抽一个题目,发表一分钟的演讲,然后半分钟自我介绍,问了一些简历上的问题。二面去的集团上海总部,两个面试官,四个候选人,结构化面试,轮流发言。主要还是比较看学历和学校吧。期望了很久,可惜了。
2 年前 发布
4
匿名用户
物业招商管理
确定通过
一面:自我介绍加笔试:excel ppt操作, 中日合同翻译。等了两周给了二面结果,以至于我以为没戏了。 二面加终面: 1.自我介绍+永旺梦乐城应聘理由; 2 招商职位的理解,招商具体是干什么的; 3你喜欢的品牌有哪些距离; 4你的职业规划是什么; 5为什么离职,过往的工作经历以及学到的东西。 以上问题都需要回答精简 ,但是需要具体的举例。 二面群面面试。全部是日语,根据上述问题,然后再确认一下你简历的内容。终面部长面试,人非常好,面试的很愉快,因为已经有其他内定了,所以最后拒绝了。
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2 年前 发布
5
冰雪之森投影仪软件测试
活动策划执行
未通过
面试的岗位是AAE (Assistant Account Executive),面试的形式是线上的一对二面试。因为我的行业经验较少,所以面试的时候着重被问的是有关我个人的情况和对行业的看法。面试的过程中有两个让我感觉很不适的地方。1. 我在回答【对于公关行业的看法】的时候,两位面试官突然间对视了一眼然后开始捂着嘴巴笑,接着开始交头接耳。我不觉得自己的回答有什么可笑的,只能看出这两位面试官非常地不尊重人。2.因为jd里有明确地提过工作内容是包括跟kol沟通的,我在分享完自己平时关注的kol和关注的点以后,有一位面试官问我“所以是因为你自己也想当网红才会这么关注她们吗?”,这个问题可以看出其实连面试官自己也不太了解这个岗位的职责,才会问出这种仿佛在讽刺候选人的问题。
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2023-08-18 发布
匿名用户
商业管理岗
未通过
面试流程非常混乱,整个过程感觉无组织,首先是HR进行简历筛选,筛选通过的被通知一个时间去公司参加单面,基本上所有人被同一时间安排,导致等待时间长达4~5个小时。面试官也很不专业,像是在看眼缘。说是每个人15分钟,有人聊半小时,有人两句话,每个岗位只有1个专业面试官,主观性太强了。从面试能反映出企业的一部分问题,建议远离。
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2 年前 发布
1
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