面经详情

简单记录下面试过程一来就让我做英文题目，做完了，答对了，然后告诉我我怎么在做题，这不是让我做的……那个面试的所谓经理就不会说人话，一来就逼问你问题，高高在上，感觉很不尊重人，留下的非常没素质的印象，难以沟通然后后来boss上遇到有个hr打招呼，也是问了一下没头没尾的问题，说话很轻浮，想着不会又是这家公司吧，点开公司一看果然是你们，无语。...查看更多

1.广东珠江电线电缆公司，是我很搞笑的一次部门面试经历。人事的面试就不聊了...用人部门经理下来大厅面试，我见到人有些心惊，这位是经理么？给我的感觉是个工人或工程师的印象。我把写完的笔试卷子递给他，经理拿手上在眼前晃了一下，基本没看，然后让我谈工作经历，（我自己创业过好几年，之前在大型外企做过部门负责人），我讲了之前在那个部门的工作经历，然后这经理和我说，我很“了解”这行业，他们的工作内容和职责不是你说的这样的。2.我暗自差点笑喷、笑死，我其实已经知道了这次面试的结果。（我就明白我已完全没有必要再给经理看我的相关证件、证书、在外企的合同、保密协议、职员卡、工资单、纳税单了......）。3.这家公司大堂很大，金碧辉煌，里面贴了很多部门的规章制度，给人的印象很正规。但听厂旁边的小卖店老板说，厂里有商店，不允许员工到厂门口超市买，感觉是个曾经挣了很多钱的挺正规压抑的私人企业。4. 对了，加一句，半年多后，有一次，我无意看到这家公司这个部门招聘部门总监。当时那个经理，应该被 CANCEL了。...查看更多

面试的岗位是面料开发专员，有两轮一面是一对一面试主要就是对简历上的内容进行询问，有二十多分钟，大概就是具体到一个项目，在项目中遇到的做大的压力，面临的最大的困难是什么，以及沟通上的问题，作为项目负责人，怎么分配任务，还有一些关于为什么要选择这个公司，对这个公司有什么了解，为什么选择这个岗位等二面是专业性面试，有两个人进行面试，其中一个是部门的经理问的基本上就是你自己做的课题项目，自己做的内容能够讲述清楚...查看更多

1.一上来就是给我好几张做题，后边有的题我没做空着，还问我为什么不做，为什么不会做…还有一张纸上面没表达清楚题意，我会错题意了并让我重新答题。2.感觉公司企业文化挺奇怪的，有点效仿阿里，每个部门组织起名字，比如护林军，虎啸团之类的。大家穿着相应的制服……后边让我重新答题的时候我就跟HR说不继续面了。企业文化，价值观跟我太不一样了，意义不大...查看更多