面经详情

一进公司先填了表，然后做了笔试题，笔试题是一些智力题，对Javaweb的理解，一些数据库的题目。面试官感觉啥都不会，一直问会做什么，我说出来他也没理解，感觉连前端后端都搞不清楚，还问数据库怎么增删改查，一看就是不是技术人员，估计那公司之前是外包给别人做的，现在想自己招开发降低成本，给面试官和hr解释半天项目也没理解，最搞笑的是说我是应届生，啥都不会，还说我期待薪资不可能这么高。5500算很高了？要不是考研二战，我会理你？老子去年实习考核通过后的试用期都7k左右，最离谱的是说我啥都不会，搞笑，你倒是问啊，面试问问题都不会，要不是招聘要求是Java，我还以为是招文员，问的问题没有一个是关于Java的，还说我啥都不会，笑死，浪费老子时间。...查看更多

先是自我介绍然后按你简介里写的东西问问的都是很底层的东西，基本不问后端框架问了聚簇索引和非聚簇索引的区别问到了mysql索引失效，我全说出来了，感觉面试官自己都不怎么懂，问了我两个索引会不会失效的问题，分别是：1.索引是(a,b,c),查询顺序是a and c and b会不会失效，我说不会，面试官说会......2.列a是int类型，查询用a='xxx'会不会失效，我说不会失效，面试官说会失效......后面我自己试了一下，我两个回答都是对的还问到了jvm优化，我说了几个调节java内存区域的参数，面试官就开始说垃圾收集器都会自动优化的这些区域......只能说第一次遇见这样的技术面不过看得出来hr的水平倒是不错，问的问题都挺正规的，而且感觉非常看重面试者的自学能力，会问一下最近学的技术，以后想学的方向等等这些...查看更多

在广工做的笔试，用的是他们的app，第一次以这种形式答题。题目考察范围非常广，前后端通吃，不过其实笔试做不好也没关系，都还是会进入到面试。 面试就两轮，其实本质上就一轮。最开始的是人事简单聊聊个人情况和家庭背景，还有期望薪资，然后就到了技术面，技术面主要是评级，最后根据评级申报你最终的薪水。除非是特别差的，不然都不会通不过吧，反正我觉得自己其实没答得特别好，也有A-，很自然就到了最后谈薪。全部流程都是一个下午搞完的，而且非常赶，要你签双方协议甚至三方协议。就算是我的第一个offer，我也还是知道肯定要给人时间考虑的嘛，你招聘成本高，也不至于这么赶，而且很多异地招聘，都是可以把三方寄过去再签的。 其实薪资不算高，但是在珠海来说的，可能还算不错，而且包每日伙食和一年员工宿舍，但是薪资涨幅是几百几百涨的，第一次听说原来我想涨个1k还需要个2年的。虽然第一次了解offer情况，但是直觉告诉我这不是常规操作，后来其他offer证实了我的想法，一般加薪都不可能是2到300一点点加的，都是根据原来工资的百分比上调的啦。 还有就是五险一金的公积金巨坑，听上去缴纳10%很高，但是缴纳基数不是按照税前工资交的，是按照职称对应的级别的公积金基数再乘百分10，算上去连200都没。佛了… ...查看更多