面经详情

培训的话首先是做题，一群相同求职岗位的人坐在一起，卷子一张接着一张；等到你对于这个科目的所有章节都熟悉之后，开始选题试讲，其他人要点评，学而思的工作人员也会帮助改进；后面会有不同科目的人在一起定期进行试讲，刷掉一部分人。最后是单面，主要问些职业素养和规划相关的问题。...查看更多

笔试就不用说了，专业能力过关，基本就没多大问题。接下来试讲，我个人讲课的时候总是充满激情，不然学生在下面都打瞌睡了，所以试讲的时候也和平时一样，活力四射，声音很大，讲到3分钟左右，面试官觉得差不多行了，就没让再讲下去，面试官看我瘦瘦弱弱的，没想到讲课这么有激情，都有点吃惊。最后面试，就是谈之前的工作经验，谈对星火教育的认识，对教师这个职业的认识，工作中遇到棘手问题会怎么做，最后就是薪资待遇这块，符合我个人预期，而且升职空间还比较大，就选择了这份工作。...查看更多

通过招聘网站投递简历。初试两轮。第一轮，人事部面试，主要了解求职者的基本情况，这个大同小异了，自我介绍，家庭情况，教育背景等。第二轮，笔试，考的是雅思的题目，包括听力，阅读，写作，时长2小时左右。听力没有耳麦，就把音箱放桌面放录音，一桌6-8个人一起做题。写作不难，听力阅读比较难。做完卷子上交，然后回去等复试通知。这两轮都是同一天进行。第二周接到复试通知，复试是考说课能力，一组8人左右在一间小教室，抽签决定顺序。考官会现场给每个人一篇新概念课文，10分钟时间准备。10分钟过后，从1号开始讲课到最后一个人。讲课结束，考官和HR讨论讲课情况。大概20分钟后宣布结果，一般不是讲太差都没问题。只是岗位不同，说好点的上高级班之类。通常第二天就可以去上班了。...查看更多

面试三轮，第一轮宣讲会投简历后有个简单的面试，然后通过的话会有个试讲，而且有个笔试题目要做，做完随机抽到题目开始讲，然后面试官开始问一些个人情况之类，最后通过的话在做一个网上测试，然后就是进去培训，不过培训还是考核的，考核通过的话才算正式入职，我们那批有几个没过的，主要是看你的讲课风格，风趣幽默而且富有激情！...查看更多

首先自己迟到了，怀着接受鄙视的心去面试，但是面试官很友善，也很年轻，可能因为都是年轻人，交流起来很轻松愉快。面试教师岗位的话，需要做一套从历年题库筛选出来的题目，难度适中，如果对以往知识记忆七八成的话，通过是没什么问题的，主要还是待遇方面的撕扯拉锯，毕竟工作主要还是为了前景嘛。课时费给的算是一个市场价格咯，自己拿捏吧。...查看更多