面经详情

面试:教务管理。面试印象不是很深刻,难度适中,结果被pass掉了。
  • 总体来说感觉很一般。
  • 首先是工作时间,说不是学生集训期是双休,
  • 但是我面试的时候是星期天,这点存疑;具体工作时间是非集训期早九晚五或者早十点半到晚六点半,集训期分早晚班,早7点半到下午三点,下午三点半到晚上11:30左右。
  • 其次是工作内容,非集训期是需要接待家长,
  • 所以属于变相需要销售,集训期就是管理学生之类,工作内容比较杂。
  • 薪资是适用期2500,1-3个月转正,转正后3600-3700加五险
  • 最后整体感觉就是,公司不着急招人,再加上目前找工作的人较多,
  • 如果不是双方都特别满意就没必要来参加面试了,我这边估计就是担心我后续会有升学历的打算不长干
  • 所以面试未过

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简单记录下面试过程面试的岗位是助学主管,先自我介绍,后问了通讯录多少人,成为主管怎么带团队,隔壁还有一个也是助学主管的在旁做笔记,面试过程都是感觉比较正经正常的隔两天告知录用了,入职次月购买五险一金,双休+底薪开给我7k,试用期三个月薪资打8折,公司文化要主管级别每周三下班后参加跑步活动,还有读书会。工作的都是年轻人,公司氛围好,但是重点来了。。。我入职了共7天,主管说过了三天就不再是新人,每天都有很多很没必要的大会小会,一上班和下班必开会,而且还要喊口号,每天洗脑的,要求你发朋友圈不屏蔽人和转发大群,要求逐一告知通讯录每个人你从事的这个行业,还有转发送礼,就是除了公司出的60%自己还要出30%的钱去买礼物给自己朋友圈帮忙转发的朋友,并且有业绩要求,每天必须转发送礼达到20以上,是每天!!!并且要截图发工作群。若达不到当天的任务就需要自愿加班直到达成任务或跑步3km或乐捐20-50不等。每天要写日报周报和额外的ppt,每天都有见到很多人来面试,并且都会被问到通讯录多少人,工作的人全部都是拿着自己手机,还要求自带电脑,公司什么都不会提供。直到第七天公司有个什么pk赛,要求部门每个人都要交费150元/人是必须交的,还有团队的1000元,主管说先垫付,若pk赛业绩不达到要员工平摊回这个费用,每个月又有两次这些pk赛,也就是说每个月遇着1k有多的钱去参加这个赛而且还要掏钱买礼物,在我提出疑惑后主管会叫你去访谈室做思想工作。并且是发起群收款去收取所有人的钱,要求大家都提交的。刚入职才一周就要求交钱参加这些比赛,不交就做思想工作,自己衡量吧只能说。我就跑路了...查看更多
2023-06-10 发布

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