面经详情
4980
面试了职位:机械结构工程师
确定通过
面试:机械结构工程师。整体感觉不错,有一定难度,收到offer了。
线上视频面试,主要问一些工作经验,之前做过什么项目,我
因为在体量差不多的公司工作过,项目经验相对丰富,问了问题感觉都相对简单。现场面试和项目经理和部门主管面试,相对难一点,会问一些细节的问题,只要是好好参与过细节设计,基本都没啥问题。
视频面试
经验
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机械结构工程师
感觉没戏
一面 先做题大概一个小时,然后就是HR面,主要就是问为什么要选择傲雷啊,了解傲雷多少啊,职业规划是怎么样的等等说是技术评估,然后就问以前的做的产品遇到什么问题,是怎么解决的,列举一下你认为有创新性的案例等等,然后还会拿产品给你看是什么工艺、怎么做出来的,最后说一下你的优势劣势,感觉纯粹是为了耗时间,没什么实质性的意义。
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2023-07-18 发布
清水楼橡皮律师助理
机械结构工程师
感觉靠谱
三轮,前两轮专业面,线上,最后一轮综合面,线下一面 自我介绍、项目经历、问专业问题二面同上,但是更深入,而且会问一些开放性问题。比如两个领导就项目ddl和项目仍需要测试发生冲突,你怎么办,这种问题。整体体验:面试官专业,而且不太压力。
2023-09-21 发布
且听且默然
机械结构工程师
确定通过
两轮面试:第一轮HR电话面试,聊了一些基础问题,工作经验离职原因之类的。第二轮主管面试,因为有两个团队可选择,两个team manager都面了。另外和RD的director也聊了一轮。面试前先进行了一小时的笔试,专业基础题。三位主管是分别聊天的,其中两位是外国人,纯英文面试;另一位中国主管就直接聊中文了。每个人侧重点不同,有重视技术的,也有主要聊经历和规划的。加上笔试面了三个半小时,整体氛围不错。
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2023-12-14 发布
匿名用户
机械结构工程师
未通过
感觉并不招人,只是需要应聘者月底过去冲业绩。按hr约定时间10点准时到达公司,填信息表,做试卷,然后hr带去参观产品展览区,再带去办公室找部门经理面试。到了说部门经理可能去车间了联系不上,又等了一会部门经理还是没来,hr和一个工程师沟通,借用他电脑安排画图(给一张2D图,要求画出3D,再导2D,并标注尺寸公差粗糙度等)。好吧画图,机加件图形简单,画图过程中这位同事在周边晃了好几次,有点急用电脑的样子。画完图谢过借电脑这位同事,他貌似不耐烦的说了句,“去找zhang工”。好的,灰溜溜回去找人资,hr忽悠了几句说:“你先回去吧,回头我和部门经理评估后给你回复”。整个过程我根本就没见着部门经理,白浪费跑一趟还做题/上机画图……哎,以上套路供参考
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2023-08-02 发布
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机械结构工程师
确定通过
材料与结构工程师(结构方向) 首先是参加网上的同一笔试,通过后进行两次面试,第一次是技术面试,第二次是hr面试。技术面试,我做了一个ppt方便讲解自己的研究生课题,然后面试官对里面的内容进行了提问,并没有问的太深,没有太大难度。hr面试,询问了自己的基本情况,然后就让我回去等通知了。大概一个半月以后出的结果。
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2023-11-25 发布
鸳鸯谷书架算法研究员
机械结构工程师
感觉没戏
如网上所说,面试官确实不会开摄像头,感觉不是很礼貌。一面二面都是视频面试,一面技术面,会大概问一些专业性的问题和流程相关的问题。二面群面并不是无领导小组讨论,而是每个人回答同样的问题,比较耽误面试者时间,体验不是很好。
2023-06-09 发布
教室文件柜行政主管
机械结构工程师
确定通过
一面 与部门主管进行腾讯会议连线,先进行自我介绍,简单了解下家庭情况,然后主要根据成绩单询问你在校期间机械专业课、力学相关课、数学相关课、英语学得怎么样与创始人进行腾讯会议连线,他会问你关于一些问题的看法,然后给出他的想法和建议,包括职业规划对行业和岗位的选择、如何看待公司大小的影响、考研是否还有必要、毕业设计的方向选择、三维软件的使用情况、沟通能力如何,很愉快的一次交谈
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2023-11-05 发布
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