面经详情

因为我的这次面试经历，是招聘方定向的、有目的性的挖钢厂的技术和管理人员，而且是内推方式进入招聘环节的，所以很多的面试前置环节基本都省略了，面试过程非常简化了，只经历了一次的面试，基本就上就确定了下来。 面试前，先将自己的工作履历发给招聘方，需要重点讲述清楚的是，你是对方想要挖的人，你的工作经历、项目经验、管理经验等，分别通过具体的工作事例来进行体现，另外体现你目前的职级，可以有效的提高你的身价。 面试的过程，一是HR聘用组的组长直接跟你聊天，基本就是确定你是否具备的入职的强烈意愿，以及打消一些你的顾虑。二是设备处处长进行的面试，基本上是基于现有困扰生产设备的一些问题的交流，可以依据现有的理解进行一些交流和解决方案的建议。 ...查看更多

笔试 投递简历后在某忧上做了份心理类的小测验，比较简单在腾讯会议上进行无领导小组讨论，总共小十多个人吧。应该是不同岗位的打乱在一起，基本都是硕士，给的材料是剧本杀等娱乐类项目，离自来水雀氏算是挺远的...对于工科生可能不太友好，按照逻辑常规回答了下但相比较发挥的一般。最后问下下薪资要求。本身感觉综合学历与表现算是没戏了，几周后还是接到了现场终面的电话，还是蛮激动的，结果作为上海人头一次三四号线反复坐错浪费近一小时，真的崩溃了...迟到打好招呼狂奔1km终于赶上了。进来就是1v7很多面试官坐成一排，基本就是根据简历上的学习经历展开提问，顺带问下专业技术问题。作为水的制造供应业也考察了一些与人交流的能力，这次face to face的表现比较合格，可能由于学校和本地人关系也和7位聊的挺来。最后也是不出意外拿到offer了，报价还是比较高的，但构成不够具体，综合还是选了其他家offer，总体而言算上海较不错的国企面试体验（对比申能而言！）...查看更多

面试先通过网络答题两次心理测试后面一次笔试，笔试题目很简单，都是课程基础。然后四个人一组面试。先给你题目看2分钟准备，有3个题目，任选一个回答，第一道分配到企业岗位不合适，你会怎么想，第二题社团活动扮演什么角色，怎么管理，第三题是中石化看重什么品质，答2-3分钟。...查看更多