面经详情
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面试了职位:组织发展
暂无结果
组织发展面试一般,共4轮面试
面试得线下 环境可以 在市中心
面试内容就是聊聊过往的经历 等等
面试结果没那么快出
需要面试很多候选人在做决策 货比三家
流程比较长
体验一般
流程
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确定通过
先是接到一个电话,工作人员核实了个人情况,然后询问了相关信息,比如何时有空,对薪资构成是否了解,并且介绍了公司的情况,约了我面试时间。面试的时候是群面,以五六个人为一小组,问的也是一些开放性的问题,整体下来气氛很好,也比较轻松愉快。最后顺利通过面试。
2 年前 发布
.
组织发展
确定通过
很好
2023-08-24 发布
wangsky9417
大客户代表
确定通过
一面 hr沟通,介绍基本情况,邀请现场面试销售VP,询问基本情况确认项目经历,告知工作内容和一些信息。销售总监面,同样的问题问了一遍。CEO面试,同样的问题又问了一遍。面试通过,但是没有谈薪就告知要薪资证明,社保证明和学历证。提供后,压薪资了。选择放弃。
2023-06-12 发布
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首先交简历后流程走的很慢,过几天让我写个网上测评,做题目(技术类),又是几天等待流程,后面通知我笔试通过,参加面试,线上面试,面试官全程无视频,仅语音,问了问题比较结合个人简历内容,我输出我的观点后,应该是不符合,所以未等到二面,也没有感谢信通知,整体流程一般,不是很理解面试面试官不开摄像头,个人面试时候有点不知道该看哪里。。。
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2023-06-04 发布
匿名用户
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当时就是六七个人一组,每个人进行了自我介绍,然后讲一下对外贸销售的看法,以及职业规划
2 年前 发布
2
6961
组织发展
感觉没戏
视频面试半小时,针对实习经历细节发问,中规中矩。
2023-07-03 发布
匿名用户
人力资源经理
感觉没戏
短信接到面试通知,指定时间参加面试。一面是三位面试官,三对一的面试。面试官都比较nice。一面通过后还有两轮。 开场首先自我介绍,然后按简历内容进行提问。具体问题会按岗位不同而不同,主要是问问任职经历。比较注重面试者的个人修养、言谈举止。心态要放轻松,气氛轻松大家谈得愉悦自然印象就好了。
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2 年前 发布
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