面经详情

面试过程的氛围十分压抑，HR没给你一点笑脸，朝九晚九的底薪4000的工作，还可能会有加班，HR感觉特别不专业，上来就问面试者你的缺点是什么。然后就是全程让你自言自语，什么都不问你，问到晋升机制的时候，HR说我暂时不应该考虑这个长远的东西。我为我自己的职业发展规划做计划还有错了是吗？真离谱。...查看更多

首创证券投行部门的暑期实习先是网申进行申请，十分简单也没有OQ；之后很快大概一个礼拜就会收到笔试邮件与电话通知第二天去面试，面试就更简单了，当时我被分到有很大神的组，出色的实习经历，北大人大的教育背景，吓到我了....我以为这些优秀的孩纸会去大券商的.....面试先是自我介绍，然后投行部经理就问了一个问题...你们都这么出色，了解首创证券多少，为什么来参加暑期面试？问得感觉大家懵逼了，我也是...然后大家回答都差不多，都是虽然小券商了但是估计接受到的工作面会更宽之类的。当天晚上就会通知通过面试的宝宝参加在线笔试，我面试过了然而笔试挂了，因为没经验呀，那个数学题还是挺难的。...查看更多

笔试包括逻辑和英文测试，第一轮面试是1小时小组无领导形式的群面，讨论完轮流上台做pre，每个人时长2-5分钟不等。结束后单独和面试官面试交流，时长半小时，基本是对简历上的经历做深挖。第二轮是合伙人面，比较随意，更多的是看你对职位的热情、想法和性格，看个性适不适合做投资，也会问一些过往相关经历的具体情况。最终轮是HR面，午餐会的形式，一边吃饭一边聊天，每个人轮流和HR聊5分钟左右，也是比较随意的发问，平时喜欢做什么，优缺点，以后什么职业规划，这轮我没过...查看更多

实习生，校友推荐，直接vp一轮面，聊天式面试，没有固定面试问题，都按照前1问我的回答接下去，主要考了看好的公司、行业、投资框架，核心就是脑子转的快不快、思路是否清晰完备、是否能一眼看到问题，一般老板面我觉得都比常规一二轮要简单。。过往每次面试我都会挂在前面过了后面，问题是我前面问题答得都是对的，也不知道什么原因...查看更多

朋友推荐帮忙递简历的。先是直属的投资经理面试，氛围比较轻松。第二轮是部门领导、其它业务团队负责人一起的面试。主要关注个人能力的各种问题。第三轮是分管高管面试，专业问题和职业规划各占一半。最后是HR单独面试，主要谈薪资待遇，以及了解熟悉的其它岗位候选人、类似岗位的一些基本信息。...查看更多

内推的晨星，递交简历之后便有了机会去深圳第一轮笔试和面试。刚刚过去在前台领了一套笔试题目被领到他们的餐厅去做。虽然过了饭店，但因为是餐厅，可想而知并不是很安静，几个搞卫生的阿姨一直在说话，这让我觉得很郁闷。。。笔试的题目是全英的，有50分钟的时间，都是一段话然后有几个问题提问，问题也分类别，包括言语理解、逻辑推理、数据计算等。最后有一篇作文，从两个题目里面选。都是用写邮件的形式来探讨。 我提前做完之后就交到前台了，然后两个team leader过来第一轮面试。其实都是些基础问题，包括对我简历的问题和对基金的了解等等，有中文和英文哦。然后team leader面完之后，他们讨论了大概十几分钟吧，就让我面试部门的经理过来面试我。问题也挺常规的，包括对公司的了解，部门要做事情的了解，怎么去看待这个工作等。过程还挺和谐的。因为是女孩子又有留学的背景，所以很想去这种美式文化的公司去工作。现在马上要美国的电话面试了，希望自己能够成功~...查看更多