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荒漠白板系列教务管理
面试了职位:房地产策划
确定通过
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匿名用户
房产策划
确定通过
应届生面试有初试和复试两个环节,初试一般为无领导小组讨论,大家积极踊跃发言,多多参与到小组讨论中,就没什么问题。复试环节一般是专业HR面谈,会谈一些你对房地产的看法,对未来的规划等。 整体来说,面试难度不是很高。
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Q:发展地点,个人的发展方向。
2 年前 发布
2
太岁书院白板系列橱柜设计
房地产策划
感觉没戏
做了一个简单的自我接受,问了一些简历中的项目经理,十分钟左右就问完了,但后续也没有消息
2023-11-01 发布
匿名用户
策划专员
未通过
暑期实习生面试,100人分为10组,每组10个人,在一个大厅里面大家一起面试,会有面试官专门看着你们组,也有面试官在不同组之间走动。然后发个题,每个组的题好像是一样的,但是只需要小组讨论,不需要最后每个组派个代表发言啊什么的。 我面的时候是当天的最后一波了,10个人的小组只来了5个人,所以全程大家都能讲很多话,有很多争论。最后意见勉强统一,hr让我们互相投票谁最好谁最不好,虽然说是投票不代表hr的态度,但是我觉得还是参考了我们的投票意见的。因为我们组得票最好的那个人就进了二面。
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2 年前 发布
起点村台灯法律顾问
房地产策划
感觉没戏
2023-10-27 发布
匿名用户
房地产策划助理
感觉靠谱
先是中原公司到我们学校开展宣讲会,大致地介绍了公司的发展情况和大学生就业待遇的内容,之后就让同学填写意向职位单并上交,整个过程感觉还是很正能量,使像我们这样的在校生对未来的职场生活有了更多的期待。接着就是第二天安排各批次同学去进行面试,面试是以辩论为主要形式,本身并不是特别强势的性格,但是今天尝试着做leader。 建议大家一开始每个人先发表各自观点,再展开讨论,这点感觉做的还可以,但是正式开始辩论后才发现自己思维的迟钝和无逻辑,别人说完观点,我不能马上找出问题进行反驳,要想半天还不能理出头绪,甚至后来还说了一个有明显错误的观点。辩论进行到中期,大家你一言我一语,思维很混乱,有人主张对全才和专才以及适应怎样的社会竞争进行定义,再具体展开,但是没有能够执行,因为大家心里都有个衡量,但又没人能表达的特别清楚。后期双方争执不下,但时间快到了,就只好专才方妥协,并推举一个全才方思路和表达都还不错的女生进行最后总结陈述。 我总觉得讨论有问题,而面试官最后的总结点醒了我,他说其实人的时间精力都是有限的,不可能一开始就成为全才,因此一般情况下应该是每个人一开始都是专才,后期从专业出发,向别的方向延伸,进而成为全才,比如很多中高层管理者大多是全才。答案倒不重要,关键是他的思路,用时间精力有限来说明前期是专才,后期有经历阅历之后成为全才。我们缺的就是这种思路,以及最重要的是,没有通过列举明确的例子用以说明观点。 感受挺好的一次面试。
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2 年前 发布
匿名用户
房地产策划助理
确定通过
面试分两轮,第一轮是抽题目演讲,有5分钟准备时间,题目不难,都是一些关于时事热点的开放性的题目,说出自己的独到的观点就行,第二轮是和总监面谈,主要也就聊聊天,偶尔涉及一些对目前房地产现状的看法,氛围较为轻松。整个过程感觉还算顺利~
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Q:为什么想去惠州工作?
2 年前 发布
匿名用户
房地产策划助理
确定通过
先是填好个人资料,hr会过来简单了解你的资料情况,问你问什么不做回本专业工作啊,上岗时间啊等等,上一份工作为什么离职.然后就让你现场写份策划案.理想的就马上经理跟你面试,说一些待遇问题,但是最奇怪的是竟然要户口本资料留底。
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Q:你对房地产行业的了解。
2 年前 发布
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成都万科物业
成都万科物业面试经验
成都万科物业面试经验:面试:房地产策划。细节还是很不错的,没啥难度,确认通过。