面经详情

人力接待，然后见负责人，所里的直属领导有可能还加上所内的成手。先简单介绍下自己，如果是学生就问一问求学经历，如果是非应届就问做过哪些项目。之后会根据项目问，粗到规模，细到工艺及存在问题。人力会在一旁听，问一问人力那一套问题，之前的待遇，以后的规划诸如此类。 有可能有第二轮，也有可能就这一轮。设计院的面试还是比较看重专业素质的（针对社招）。 ...查看更多

先是在校园海选式的面试感觉，公司说是要筛选简历，个人感觉没筛掉多少，宣讲会结束当天就发了第二天早上的面试通知，差不多一组十个人左右群面，同组只有我没穿正装略微有点尴尬，气氛也很紧张。内容还是熟悉的自我介绍和1分钟演讲，提前准备的话难度不是很大，背下来就行了，HR也没有特别提问，只是简单看看应聘者的第一感觉。 过了几天通知一面通过，应该也没筛掉多少人，这次去的公司面试，还是好几个人一组一起进去，同组的人投的也是不同岗位，技术性的问题不多，重点还是考察随机应变的能力，进去之前HR小姐姐特意强调自我介绍要突出在校活动和学生工作经验，感觉校招还是挺看重这些的，二面是四个面试官，根据大家的简历和自我介绍问了一些相关问题，难度都不大，气氛也没一面那么紧张，感受还行。二面通过以后公司会发一个在线测评链接线上测评，都是普通的逻辑题、性格测试题之类的。 ...查看更多