面经详情

公司的位置挺好找的,公司整洁干净，离地铁站近。3对1，1个hr, 2个部门主管。先是hr面，了解了之前的工作经历，工作内容(这一块会问的比较详细), 后面是部门主管面，先让英文介绍，然后也是问了之前工作的内容,虽然有些问题有点难度，整体沟通下来感觉还可以，面试官非常nice。然后就让我回去等通知再进行复试，希望可以通过吧。...查看更多

很大的创意园，环境不错，有小院子，隔壁是河，在小院子面试的，面试大概就10分钟吧，自我介绍都没用上，直接上来用人主管拿了我的简历，对着最近一段工作经历问了一下，感觉要求挺高的，我应该不符合要求，然后问几句就没啥了，然后去到隔壁面试另外一个人，这个聊的挺好，感觉挺对口的，面试官也问的多，后面没人理我我就线上跟人事说我要走了，她说后续会联系我，也没联系，感觉是刷了kpi哈哈哈哈，但周围环境确实很好，应该很多公司，也适合拍照...查看更多

要怎么说呢 我没投这家简历 HR主动联系问我是否同意过去面试，我是在职在看工作机会，这家公司距离现公司也很近， 骑自行车七八分钟就能到， 我就同意过去看看。约的中午十二点半，约的时候我问过HR这个时间是否方便,她说可以这才定下来，我如约到了，先和她聊了一会儿后她说去找总监过来跟我谈，等了大概七八分钟，过来和我说总监有事，后面再约吧！我当时也没反应过来，想着离得近 后面再来就是了，主动要了hr微信我就离开了。后面等了几天没有联系我，我微信主动问HR情况，她说我面试的职位变成BASE在越南，了解到我家孩子还小，肯定不愿意长期出差在越南觉得我不会去就没联系我了。刚刚我搜工作发现这个职位还在挂着，并且也没提到说要长期呆在越南。我突然就醒悟了，是HR约我过去面试前没有给总监看我简历，和我聊完去找总监，他觉得我工作经历不符合他的要求，就找个理由不来面试我。写这么多，简单点就是HR业务不精，这不是把人当猴耍嘛 像吃了个苍蝇一样让人觉得🤮...查看更多

电话面试聊得比较详细，之前的工作经验、项目经验、离职原因，以及家庭情况，住在哪里、上班方便吗？找工作看重哪些方面，薪资期望等现场面试多对一，面试官有6个人，后来才知道是好几个业务部门经理都在，比较正式会问到之前工作中的一些细节，比如 遇到的问题怎么解决的 做服装外贸业务这份工作的理解等等问题还会问的对未来的职业规划没有很犀利或者很难的问题，但是一个问题会追问很多，要诚实回答，瞎编的话肯定会被发现的。整体面试不是很难，公司环境也还挺好的。...查看更多

三对一面，不用带简历，无笔试。需要提前发英文简历给到他们。和其他人说的一样，面试开始时中文，中间要求英文讲上份工作的工作内容和几个简单的问题，过后会继续中文提问。业务跟单都需要做，不过感觉需要偏业务能力强一点的。有单独的船务。薪水是固定工资+年底绩效奖金，（我理解是固定工资+年终奖，HR电话通知面试时提到的是大概15薪）业绩考核按部门来算。了解到目前获客渠道主要是通过展会（摊位还挺大的，用来和客户见面）和历史累计的庞大客户资源，订单还挺多的所以还未投其他像阿里巴巴MIC的平台。1.简单介绍自我情况，上份工作为什么离职2.环绕上份工作聊，讲工作内容、介绍下上个公司、上司对你的评价，工作内容的饱和程度，下班是否准时下班3.你认为业务哪些点比较重要4.个人的整体工作经验/经历，你觉得自己有哪些需要提高的，你希望找到怎样的工作（这句原话有点忘记了）5.说说你自己的优缺点，你对公司的了解6.对公司有什么问题需要了解大概以上，个人经历工作近几年更换有点频繁，讲到第3、4点的时候基本知道没戏了，但还是很礼貌硬聊下去。招聘信息上没有写明工作职责的详细内容，当场问了，可能踩到了他们的点，当时她们嘴硬尬了下说都有写吧。她们觉得没戏的可能当时心里就有答案了（你可以体会到或者问问题印证一下）以至于提问完以后对公司也不会进行介绍，问了也是笼统讲几句。工作环境，看到有人提到写字楼旧环境差之类，U1S1个人感觉得还好啦，写字楼在越秀市区，离地铁站和天河都很近，交通是肯定便利的。办公室的白色色调装潢，让人感觉是轻快有创造性而非压抑沉重的。压力大的时候看到白色也不能那么压抑啦。...查看更多

1. 面试官不专业，一副高高在上的样子。一上来就盘问你的家庭，盘问你的个人隐私，好像刨祖坟私的刨你的各种隐私，一点都不懂得尊重别人。2. 公司地点偏僻。公司距离公交站1.2公里左右，亲身经历过，从公交站到公司要走20分钟左右。3. 面试流程混乱。面试问完一些个人隐私问题，就把人打发走。4.求职避雷。求职者看到这家公司，要考虑清楚再过去面试，很有可能是被人拉去面试个十来分钟，然后一顿人身攻击，就离开的。5. 面试官态度差，不懂得尊重人。...查看更多

首先，公司办公室和工厂都是同一栋楼，未说明应从哪个门进入，导致我进入工厂，可以说一家这么大的企业，对于候选人面试的事先交代还做得远远不够。其次，好不容易找到办公室之后，之前与我联系的人事不在办公室，于是让我自己找人问，还说什么让我进会议室里面等。后来我主动找人问，填完表做完测试题又等了十多分钟的样子，另一位人事姗姗来迟。于是，带我去找会议室！这时更无语的事情来了，没有一间会议室是空的，那我想问！你们面试是不会提前预定会议室的吗？还是说，你们觉得面试的人一点都不重要，连让你们提前预约都这么费劲？什么叫人文关怀，只有拉客户谈生意才是你们的生命之本是不是？再次，面试的时候，明显感觉公司不够专业，之前发的pdf个人简历都没有提前打印好，只有一份前程无忧上下载下来的简略版本，在第三面（部门经理）面试时，才抽空去打印了pdf个人简历。人事问问题或者回答的时候希望可以做一下表情管理，给人感觉就是不够专业，也希望能有系统的流程来问问题，而不是现场看到我的简历想到什么就问什么。然后是区域经理面试，还行，有英文对话。最后是部门经理面试，感觉是第一次看我的简历，看了两分钟左右吧，巴拉巴拉问，后面问不出什么问题了就说“说说你的三个优点和三个缺点”。哦还有一点，让我对自己的英语口语打分，我打了五分，然后人家就在那里笑。最后，面试之后询问结果，只说了不合适，具体什么理由也不说，问她人家直接不回，当没看到。...查看更多