面经详情

因为有师姐在海能达工作，所以让她帮忙内推了，最后校招的时候免了在线笔试的环节。直接参加结构化面试，总共三面。第一面是专业面，面试官看了简历会问一些他感兴趣的问题，也会让你讲讲项目，一般都能过。二面是综合面试，基本像聊天那样的，只要不是表现太差的也基本会过。三面是boss面，有的人三面被问到了项目，有点也是像二面那样的聊天，我当时比较幸运，三面就是聊天一样的。整个三面面完之后，通知回去等消息。然后第二天中午收到了offer短信，整个过程还是挺幸运的，不用再苦逼的奔波招聘宣讲啦！...查看更多

周一面试，面试过程中，与工作人员谈了很多专业性问题，感觉大家都很互相满意。后该工作人员说这份工作岗位是集团要求设置，需要参加集团二面（可能是微信语音面试），至此本次面试结束。后过1天，该工作人员添加微信说本周5给予面试结果。然周五无果。星期天打扰咨询，认为本人不适合该份工作，理由觉得我性格软弱（无辜摊手）。...查看更多

俩人面试我一个，岗位监理员。只能说辣鸡，回答了他的问题，他说这只是皮毛，让你接着问，答上了，还是皮毛。我询问一下中级职称的事吧，比如统一提醒或统一上交材料，项目履历上是否会提供便利。人面试的说这个你不用问，跟你没关系，你还不是公司员工。感觉就是两个非现场领导，闲着没事，向我这个面试者摆摆官威，顺便画画大饼。兄弟，得了，忽悠毕业一两年的年轻人或许还成。 最后没明面拒绝，让我找hr办入职的时候，跟hr打声招呼直接走了，明确拒绝的话，就那女人的德行，无外乎贬低你一顿。这么多年，面试的最奇葩的单位，我只是面试一个监理员。有国企或市企的官威，麻烦你也给出国企市企的待遇，试用期保险都不交的公司，摆什么架子。 ...查看更多

是在官网上看到的他们的招聘信息.一共有两名面试官,首先就是常规的1分钟自我介绍,顺序自己确定,其次询问在实习过程中你达到了什么高标准,为什么你认为这是个高标准,最后问你的兴趣和爱好是什么.其中有一个投递的岗位和专业不太匹配的,还被问了你对投递的这个岗位有多少了解,最后问你有什么需要问我们的吗?就结束了.结束后2天了还没有反馈,但是我投完简历安排初试,反馈是很快的,和我一起进去的3个人都是海龟,所以感觉竞争还是很激烈的....查看更多

很奇怪，不知道要招什么样的。说下整个面试感受吧，我专业对口，而面试官完全没有什么相关知识。 问题1.如果有三家公司录取你了，你会选择哪家？ 问题2.如果你面试的其他公司都没有选择你，只有自如选择你了你会怎么办？ 问题3.你为什么会选择自如？ 问题4.你选择工作的侧重点是什么？ 还有几个相关的我忘了，总之感觉特没水平，但是也都一一答出来了，到最后的时候问我有没有什么问题，但是只能问一个？what？你问我这么多，我只能问一个？ 虽然很想质问，但还是忍住了到现在也没通知，虽然我知道没过，但好歹通知一下吧，有点尊重好吧，是你让我回去等通知的，花了几个小时的时间还有路费，连个短信都换不来吗？直到现在还很奇怪，他到底想招什么样的人？ ...查看更多

先是做了行测还有一部分性格测试，线上对着手机面，难度不大一面：群面，面试者被分进不同小组进行topic的准备，之后回合其他组进行辩论，可能能够主导小组讨论的选手更容易被看中二面：依然是群面，给一个情景题让小组讨论，之后做presentation。和一面一样，能够主导讨论和提出重要观点的容易被看中...查看更多

投递渠道：官网投递流程：5.8投递，5.11简历评估，5.24邀请一面，5.26一面，5.30邀请二面，5.31二面，6.6询问二面结果为通过，业务对比中，无后续。 一面技术面飞书视频面 5.26号 11：00 问：自我介绍  问：有没有学过数字图像处理？讲一下直方图均衡过程，去噪算法，高斯滤波，膨胀和腐蚀。  问：相机3A概念，成像过程的理解，raw域图像怎么来的，后处理过程。  问：图像传感器包括哪些？  问：有没有学过C/C++？  问：扣项目成果，算法评价指标，项目组有多少人，分工及工作量。  问：边缘检测算法有哪些？canny算子？怎么做内轮廓检测？  问：自我评价，兴趣爱好  反问环节 二面技术面飞书视频面 5.31号 15：00  问：自我介绍  问：两个项目中分别做了什么？项目组有多少人，分工及工作量。  问：数据集的来源、具体类别。为什么要用高斯滤波增强数据（口误，应为高斯噪声），介绍一下高斯滤波以及去噪算法（高斯、均值、中值）  问：对岗位的理解。  问：有没有学过C++？  问：对小米的看法？  问：家是哪的？意愿城市。 反问环节...查看更多