面经详情

面试分为了两轮，第1轮是和培训部的校长一起了解行业发展趋势以及公司简单的简介，包含接下来的工作安排，以及个人对，培训的了解。初试通过之后才确定，第2轮10分钟的试课环节，对面试官的感觉是偏冷漠，脸普化职业。 第2轮见到了培训部的相关同事，第一感觉是偏冷漠，并且公司的员工很多，来面试的人也很多。面试官会反复跟你强调公司是有梦想，要一起干大事，建成企业大学，并且领导是有很丰富的工作行业经验。要忽略工作上面的困难，比如说星期一到星期六，早上10点到晚上7点的工作时间，以及固定的收入。楼楼主本人也正在考虑在两家公司offer面前选择一家公司。 ...查看更多

很久投的简历，人力资源好像后知后觉给我打电话问我去不去面试，电话里说的是招聘培训岗位，结果发来的确实另一个岗位，心想肯定不靠谱，因为实在无聊，所以去面试了，结果面试官也是醉了，感觉面试官不是面试，是来兴师问罪的，而且一看就是职场老油条，心机很重的那种，后面也没问什么时候通知，也不想要这种公司，就没所谓了，对于刚踏入职场的新人可以去试试，反正工资也低，不介意的可以去试试。...查看更多

先是做了行测还有一部分性格测试，线上对着手机面，难度不大一面：群面，面试者被分进不同小组进行topic的准备，之后回合其他组进行辩论，可能能够主导小组讨论的选手更容易被看中二面：依然是群面，给一个情景题让小组讨论，之后做presentation。和一面一样，能够主导讨论和提出重要观点的容易被看中...查看更多

初面是四五个人一起进去，对面是3位hr。主面试官说话很温柔。先做自我介绍，然后就根据你的自我介绍和简历进行提问。问了职业规划和方向。 一周之后二面，二面是3个人一起进去，对面坐着八九个hr。但是只有一个人主要提问。也是针对简历和自我介绍。面试官很有水平，你说的任何事情他可能都知道，会引申开问你。问了你喜欢的3本书。 ...查看更多

培训管理： 1.英语作文：不少于300字关于教师学习与教学的关系； 2.英语作文：不少于300关于对成人英语教育或者英语培训市场的理解； 3.课程设计：你认为高校英语教师哪些方面有待提高并针对其中一方面做培训课程设计； 4.培训项目推广方案：外研社与国际知名商学院推出的面向企业或学校高管的国际管理培训项目推广方案。 ...查看更多

在网上投了简历，过几天收到邀约。开始去9楼报道，当时挺晚，一个漂亮小姐姐简单和我交谈了一下说了大概中公工作内容和情况，问了下是否能接受出差。然后说会发邮件约第二天过来笔面试。面试试讲题目在邮件给了6个，选其一就行，3-5分钟。 第二次是限时做笔试卷子，都是教招理论知识，因为过了很久，所以写的也不是很好，只填了选择题部分。后来在另一个HR那儿试讲了几分钟，说是看台风怎样。然后简单问了下家庭情况，为什么选这份工作，是否了解中公和能否适应，然后就让回去等通知。 第三次是笔面试都过了，但总部需要看一下试讲视频，于是让在家自己拍一个内容课程。于是周日借了个办公室拿小黑板反复录，最后交上去说通过了。 第四次就是今天说笔试卷子很差，还需重做一份。直接在家写好用手机拍答案传过去就行。然后问了下高考成绩和语数外几科分数，接下来就是等成绩了。 ...查看更多