面经详情

1.实习经历梳理：重点是解决问题的思路，每一个步骤的每一个目的，具体遇到的困难和解决方法，和队友产生分歧如何解决等等。2.玩的最久，投入最多的游戏：可以从该游戏的定位、玩家人群特点、以及针对这些玩家做了哪些运营活动去考虑，能有系统性的归纳最好啦。3.预估一款 IP 改编游戏后的市场规模：这个问题比较难，没有标准答案，我回答的是预估 IP 受众（预估 IP 受众又需要一个框架，从几个方面去评估），然后有一个从 IP 到游戏的转化率（市场验证出来的），然后再去寻找对标产品的实际数据做预估。4.看直播之类的吗：emmm....只在以前打 LOL 的时候看，后来就没看了（捂脸，爱看直播的小伙伴可以多准备这个方向，游戏运营很看重直播社区的...查看更多

感觉这个公司人员素质都挺不错的，对接的HR也没有网上说的那些HR那么刁钻，很亲切一共是三轮面试，面试前还有测试题。运营主管面试和HR面试聊下来都挺好的。运营主管会引导自己思考回答，虽然感觉自己答的还是比较烂的，不过也通过啦。HR小姐姐就是问些个人基本情况，虽然也会问到个人隐私问题，不过挺礼貌的，简单回答就好了总监的话感觉很忙，沟通的时候经常会看电脑，但是问题都挺难的...查看更多

公司靠近地铁站和商场，不过所在的区有点偏，公司工作环境还行，面试官人也很好，详细地介绍了公司的情况和应聘职位的情况，面试着重问了一些我自己本身的情况，对游戏运营的理解，对于他们公司是否有了解，最后让我以运营的角度来提炼一下自身的优势和特点，说是要等面试候选人都面完会给反馈结果...查看更多

通过朋友，推荐给了HR。HR比较热情，说是因为位置比较高，需要COO亲自面。约了大半个月才约到面试，因为是异地，还报销路费来面，结果来面，面了不到20分钟就没了，给人的感觉是对方自己都不清楚这个位置需要招什么样的人，反倒是惨了我们这些来回奔波的人，不是说报销路费，我们就可以白跑。建议HR下次沟通好了再确定面试吧，省的浪费彼此时间。...查看更多

面试官很友好也很专业，因为是海外游戏运营，一开始是英文自我介绍。之后就是问简历上的项目、经历，介绍某款我近期玩的游戏，谈谈我对运营的看法。给我介绍了海外游戏运营的5种不同职能，参考我的意向，并在此基础上提出相关的情景假设问题。我面完自我感觉良好，但已超过一周无反馈开始慌。...查看更多