面经详情

惠州TCL总账会计岗位第一面hr 电话面试 大致了解个人情况和过往工作经历和岗位匹配度 一面通过之后发了个测试题让你做 大概就是性格测评和逻辑数学题 最后就是去现场面试 面试从原来说的十点半临时延迟到十一点最后等到十一点半hr才出来 体验感真的不太好 一共三个面试官 一个hr 两个部门主管面试官针对简历真的深挖到极致 一项一项挖问了之前材料怎么审批 审批的重点是什么  集采还是各自分配 是怎么下料的 信息化建设参与了什么 具体事例 之前经营分析怎么分析输出了什么具体事例三大报表勾暨关系 各项税种最后结转怎么做账  个税报多了应该做什么分录  等等还问到之前加班时长多长 加到几点 我说十点 居然说十点下班他们算早了 听说也没有加班费我心里想：这个八九千的岗位是要卖命给tcl 吗总之如网友说的一样 又卷薪资给得又少 各位要去面试的请慎重...查看更多

一面 主管面试，聊的挺愉快的总监面试。让回去等hr电话。但是大家快跑别去完全没有诚信的一家公司，，面试通知介绍上写的是正式员工，面完二面，请了2天假面试，结果告知要变成三方派遣？招聘信息上压根没写。还不如告诉我二面没过，就完了，玩这个阴招儿！大家擦亮眼睛吧！莫名其妙！忍住没说脏话是我最后的底线了！...查看更多

首先，这个公司面试人均将近一小时，前面来了填信息表后等了半小时人事才会来面试，会让人觉得挺不尊重应聘者的。然后入职后会发现所谓的财务其实只是对账记录成本之类的而已，没有会计的，是学不到关于做账的东西的，对以后转传统行业是没有任何帮助的，如果是想来学东西的劝退，其次管理层的门槛也很低，所谓财务主管是连初级会计证都没有的，这个公司主管对内部员工有不满，也不会和其本人直接沟通的，而是投诉到人事那边的。公司节假日是没有过节费的，加班很严重，基本没有准时下班的概念，也没有加班费，最重要的一点是，这个公司培训很多事，两日一小考，三天一大考，钱不多但*事贼多，建议应聘者避雷。...查看更多