一面 hr面,问了很多业务细节,一开始看起来还算靠谱,能感觉到考验应聘者的能力和价值观。然后就开始套方案了,问你之前私域的设计思路是什么,假如面对maka这样的用户有没有立马可行的方案,让你当场给他一个可行的方案。我想问问HR,就算我全说了,你真的懂吗?CEO上来找你抠简历细节,抠完了之后开始不对劲儿了,让你介绍各种各样的引流思路、活跃用户的套路、转化的方法,而且都希望你能根据maka的场景和用户情况去给具体的解决方案。面完等了两周跟我说最后要了很久之前竞品过去面试的一个人,不是,你maka做成啥样心里没点儿数吗?竞品哪个不比你好?跑去你那儿面试,图你岁数大图你不洗澡?下次编理由也编个像样点的...查看更多