未通过一面和主管聊了一些岗位和公司业务的相关内容，顺利通过二面是群面，问了几个综合型问题，1、你觉得你在公司工作多久后可以带团队2、你觉得创新和执行哪个更重要，3、公司ceo经常说：“如果我的决策在你看来一定是错的，你会怎么做”，你怎么看这个问题。
赤阳道扑克城市经理
面试了职位：电商运营
未通过
面试：电商运营。过程不太愉快，整体难度不算高，结果没机会。
- 面试的是亚马逊运营，记录一下过程:
- 1.去到填信息表和做题，试题忘记拍了，大概是给广告数据，问哪个变现好，怎么优化，第二题是英文回复类似售后。
- 2.hr面，针对简历信息不断发问，了解上一家公司的架构，提成算法等，一直深挖公司信息，
- 然后简单介绍了公司
- 3.所谓的组长面，问了推新流程，产品情况，感觉不是十分专业，有时还拿笔记录，有套经验嫌疑
- 4.一位说话很快的女性来到就问，都不介绍自己，后面问她才知道是类似主管的职位，说话咄咄逼人，拿笔一直记录，一直在挖公司架构和薪资构成，提成算法，公司的缺点优点，可能想套经验吧，取长补短，说话快得很生怕别人听清一样。
- 公司是做甲油胶的，sku比较多，70-80，精铺
- 提成按毛利的3%-8%，要扣去保底毛利后算。试用期底薪+绩效(含在底薪里），转正底薪绩效提成，通过才知道底薪，不通过就当白搭简历了。
- 总得来说，hr人还行，其他体验不好，不像招人的样子，套经验多，一直在写。过程两个小时。。
- 个人感受仅供参考。
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