面经详情
真武门传真机健康顾问
面试了职位:客户代表
未通过
面试:客户代表。体验感还不错的,整个过程都没有什么难度,没通过。
总体面试体感很好,HR很和蔼
hr
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匿名用户
客户代表
确定通过
先是地区HR面试,肯定就是简单地自我介绍,以及对以往工作经历的调查。自认为只要认真答复,基本上没问题。接下来等待地区经理电话面试,会问一些相对较为专业的问题,觉得还可以不错,可以接受考虑面试,最主要是需要考验较强的学术沟通能力。 然后面试大区,感觉最为轻松,因为我所面试的大区经理为人很随和,很有母性。紧接着总部HR进行定资,全部通过之后下通知。就是这样!
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Q:怎样提现你对企业的忠诚度?
2 年前 发布
中央空调安装大师
客户代表
确定通过
面试人数不多 总体偏向如何看待人力资源行业 和你自己对人力资源行业的理解和你的经验一面 是hr面试 确认你对人力资源行业的理解 加上大量的具体生活情况 工资待遇 抗压例子大概需要1-1.5小时二面 是当天会有销售部的主管或者经理面试 主管会偏向生活 和工作情况 经理会问更多专业性问题(不过人算和善)三面 电话老板沟通 也可能没有 重复行业理解 和生活情况
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2023-11-21 发布
变幻楼便签维修
客户代表
确定通过
面试时聊天都挺好的,说好的底薪3000,周末双休,但是又讲每周六上午要来公司开会总结,想了下销售岗位的特殊性觉得也能接受,试岗三天,注意这三天是没有工资的,试岗才发现每天中午午休醒了强制性做游戏,还要放歌把大家吵醒,下午6点下班还要开会,差不多就要7点了,好不容易撑过试岗期,终于要正式入职了,发现给我签的合同是第三方协议,根本不是公司直签,转正后才会签订正式合同,而且转正是看你什么时候能达到8000的业绩,并且第三方协议中签订的是不低于当地最低工资标准的条款,其他奖金绩效完全由用工单位决定,这合同我看了一眼立马想跑,和面试约定的完全不一样了,本来觉得自己还能忍受合同之前的所有不合理的东西,看完合同实在是忍无可忍,第二天就不去了,就是可惜我那三天了!
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2023-05-25 发布
米斯特柴尔德
客户代表
未通过
避雷避雷避雷,根本就不是以招聘为目的的面试,完全是套曲求职者的经验,上来简单聊完之前的工作经历后直接问之前客服的kpi考核指标有哪些,还有部门架构和数据。最后说加微信沟通,然后等了3个小时结果boss上告诉你不符合
2023-06-20 发布
lanlan的天
客户代表
感觉靠谱
面试当天参与者多,竞争激烈。
2023-09-25 发布
匿名用户
客户代表
确定通过
电话面试分为三轮,前两轮是济南办事处(你所应聘地)的经理面试。面试中主要是针对自己简历上的内容来提问,所以在面试前需要对自己简历的内容进行回顾并理清思路。然后还询问了自己以后的人生规划,期望的月薪。最后一轮是上海一个经理负责面试,面试内容跟前两轮差不多。
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Q:期望月薪。
2 年前 发布
7
匿名用户
客户代表
确定通过
面试很简单,销售主管-销售经理-销售总监。面试要看区域,有的区域两次面试 ,一般情况销售主管认可你就没问题了。有些区域需要销售总监面试(人际关系比较复杂的区域)。面试问的问题很简单,过去的工作内容是什么,为什么离开以前的共色,为什么选择来百威英博。
2 年前 发布
9
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