面经详情
贝贝
面试了职位:成本
确定通过
成本面试很好,共5轮面试
一面
业务主管面试,主要了解过往经历和实际操作经验,问的非常细
因为成本管理对过往经验的要求是比较高,尽量坦诚沟通,面试官也比较直率
二面
HR主管面试,聊一些常规问题离职原因工作经历,通过聊天感受一下个人性格。二面
如果过了还需要和公司总经理见一面
2轮
面试官
hr
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匿名用户
成本
感觉没戏
月的是下午两点,因为疫情的关系,需要进门的时候在门卫那边先填写一下表格。然后去前台报道,之后填写一下基本信息表。第一轮面试是,主管。先简单的介绍了一下自己,然后是专业问题,然后关于成本的相关经验进行的询问,还有一些关于个人发展潜力的问题。第二轮是财务总监,问的问题相对来说比较犀利,也很深入,整个人感觉气场很强大。
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确定通过
公司内部管理不完善,财务总监能力不足吧
2023-08-02 发布
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确定通过
面试的职位:财务管理一面-无领导小组讨论1,抢答题:过程重要还是结果重要2,排序题:选择最符合主题和不符合主题的各一个元素,给出理由3,行动方案题:给了一个政策变动背景,要求分析政策变动带来的影响,以及应对措施二面-财务总监面的问题:1,要我介绍简历中展示的一个管理会计的比赛2,要我介绍简历中展示的一段关于税务的实习3,你对本公司有什么了解?3,如果财务部门要求完善销售收款过程中的内部控制,但是销售部门可能不同意,你怎么看待?4,你想参与财务管理的哪一个部分?(我回答成本管理)为什么是成本管理?你对成本管理的认知?5,你有考虑去四大吗?为什么?6,你怎么看待部门能轮岗?如果你轮岗期间,在某一个岗位上,不能再计划的时间完成对岗位的认识,你怎么办?7,你觉得你的哪一门课程学得比较好?
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面试的岗位是AAE (Assistant Account Executive),面试的形式是线上的一对二面试。因为我的行业经验较少,所以面试的时候着重被问的是有关我个人的情况和对行业的看法。面试的过程中有两个让我感觉很不适的地方。1. 我在回答【对于公关行业的看法】的时候,两位面试官突然间对视了一眼然后开始捂着嘴巴笑,接着开始交头接耳。我不觉得自己的回答有什么可笑的,只能看出这两位面试官非常地不尊重人。2.因为jd里有明确地提过工作内容是包括跟kol沟通的,我在分享完自己平时关注的kol和关注的点以后,有一位面试官问我“所以是因为你自己也想当网红才会这么关注她们吗?”,这个问题可以看出其实连面试官自己也不太了解这个岗位的职责,才会问出这种仿佛在讽刺候选人的问题。
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2023-08-18 发布
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作为面试者大热天的按照约定时间到办公室面试,做了一大套试卷,填了线上的资料做完题目,等了面试官一个小时...9:30去的到12点才面试完...😡在试讲的时候面试官一直低着头在看手上的简历资料,这不应该在面试前花点时间稍微了解一下吗,简历上也没几个字。就试讲这几分钟的时间,说看了我的笔试内容,做得还行,这么大套卷子就这样用眼睛批完了...面试者认认真真做的卷子不应该对答案好好改一下吗?能用这几分钟到一两题的情况判断英语水平吗?那为什么要让面试者整张卷子都做呢?卷子也就初中难度,作为中高考英语单科都140+的人,也就做得还行吧...下午一上班就给我发没通过,评估的时间甚至没有我面试的时间长,服了真的就纯纯浪费面试者的时间,面试就要花人家两个半小时,不尊重面试者。
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2023-08-05 发布
风
成本会计
感觉靠谱
笔试有难度,一面还好,就是专业面和行为面
2023-08-11 发布
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