面经详情

面试过程：因为之前是实习生，所以直接进入终面的领导面试，被三个面试官问道了一些当时实习时候的问题，以及对于上海银行的看法优缺点之类的，还有其他一起实习的学生的评价，可是我们这些实习生虽然是一个学院的但是其实不是很熟悉，实习期间又都在不同支行，所以只能含糊的带过了。 后来问了其他的人终面也都是问一问简历上的问题，也不会非常难。 以及正常校招渠道就是两轮面试，笔试，然后终面。...查看更多

流程是先在门口排队，排队验明身份证信息之后进入等候室进行签到和资格审核，同时领到号码牌，然后继续在等待室等候面试通知，面试内容是半结构化面试，不过没有自我介绍，会问好几个问题，首先他会让你用三个词描述你自己，接着他会让你解释为什么这三个词，然后他问了我觉得最艰难的一段时期是什么？还问了我拒绝他人不合理要求的经历，然后问，如果你是一个小组组长，你的小组成员受到利益侵犯时，你该怎么做？再问你报考的岗位是什么？你的专业是什么？你为什么要包含这个岗位？...查看更多

呵呵，参加个上海银行成都分行的营运培训生，说白了，不就是营销岗吗?早上九点面试，我们组8个人，就我一个本科生，其他都是985，211研究生，还有各种海归留学生，虽然银行业现在不好发展了，我就搞不懂为什么这些名牌大学的研究生，海归都跑来银行这个不景气的行业，为啥不去世界500强高新技术产业工作，我也不明白为啥要邀请我来面试，虽然我笔试过了，但我能竞争过这些人吗? 真的服气，这些人能在银行呆多久都不一定，学历不够的别来了，柜员估计也要211本科至少吧，家里最好还要有钱，有资源，否则别来了，浪费时间，本来我江苏银行苏州分行的柜员面试也因为这个去不了了，算了，名牌大学生，研究生都喜欢来这夕阳行业的话，我就不去银行工作了，我去企业了。 ...查看更多

1.校招，一面是钉钉的视频面试，群面，两个面试官，大约10个面试者，自我介绍+半结构化，没有无领导。（ps:好像今年银行线上的一面都是半结构化，而不是无领导，无领导形式的几乎都是线下面试，而去年因为疫情，面试都在线上，会有无领导。）2.要多将自己的过往经历与岗位相匹配，适当地讲一下银行的组织架构等内容，表示对银行准备充分，理解到位。...查看更多

是一块进去6个人，然后轮流自我介绍，然后考官问问问题，第一：老板让你写报告，你写的老板不满意，需要重写，你怎么办？第二：上海银行是个什么样的银行。第三：介绍你在校的时候你做leader的时候的活动。之后就是无领导了，一共7个人，分成4/3来讨论，题目是对网约车的看法。大概就这样，完了。...查看更多