面经详情

面试相关情况1、面试形式：单面2、面试时长：24min3、面试平台：飞书4、面试内容：主要是对简历提问，尤其是自己的实习经历。5、面试结果：未通过面试问题：1、自我介绍2、谈谈你对我们这个岗位：质检专家的理解。3、面试官简单介绍了岗位职责，提出这个岗位需要的能力是：背景知识积累丰富，有较强的研判能力。问：你哪些方面能够匹配这些能力？4、因为我提到看的书题材比较广泛，并且保持着阅读，问我最近有没有看过历史类和法律类的书？了不了解近代史？能不能讲一下。5、英国女王去世，国家领导人出席葬礼请问我们的内容平台需要注意哪些风险和问题？6、最近关注了什么时政新闻？7、使用什么资讯平台？谈了毕业论文是关于算法新闻的题材，让我展开讲。平台内容的传播有什么问题需要注意或者改进的？8、未来3-5年的一个职业规划问题？9、还有什么问题需要了解的？（我问了排班和加班的问题）...查看更多

就是字节下面的子公司0面，面试能否接受三班倒1面：基本知识，国际方面的，国内方面的，涉政、涉黄等如何审核（举几个目前的国际时政，看看你学习信息的能力如何）2面：主管，问的详细，例如你的缺点是啥，等等（往好的说，我的缺点就是太卷，太正直，就你的缺点就是你的优点）3面:hr面试,你要是有其他选择会留在抖音审核吗？（要坚定回答是，因为就看你是否想干，免得中途离职）...查看更多

人事不会在boss上面问敏感问题，比如婚育、买房等，比如征信（要提交个人征信报告），离谱的是还问了是否有亲属朋友（怎么是要发展下线么），加了微信把上面问题问了个遍，人事经理加部门同事一面，（部门同事并不懂这个部门的工作，只是因为是一个领导所以算到一个部门），填表快查上下三代了，也不是什么国企政审真是无语，试用期工资打八折，PUA说领导是某某大学博士，你在外面听他讲话都是要花钱的，在这工作还能学习，血赚不亏，说实话用对待7080后的方法来对待9000后，真的蛮落后的（没有说7080不好的意思，他们为国家行业建设做的贡献不可磨灭有目共睹，只是说这家拿来威胁的点不对），还说他们后面很多候选人，这个面试仅仅是开始，这个通过的话要一到两周在进行下一步，招聘也是公司品牌的一部分，很显然这部分做的不及格，我谢谢你，自己玩吧我不玩了。...查看更多

VSPO实习面试一面主要是直属领导面，问的比较详细，腾讯会议的方式。主要还是问我之前的实习经历和赛事经历包括美术展举办等。都说出来之后就没有太大问题二面之前的领导带着TX同负责一个模块的人来面试之前的领导基本没有说话TX的人主要问了性格方面的问题和沟通方面的问题进度很快从打电话到出offer只用了3天...查看更多

在boss跟我对接的那位HR加了微信口头约了下午3点面试，提前半小时到达，是另一位HR接待，问我是不是约的两点半迟到了，我说约的3点！信息同步不到位了吧。开放式办公环境不错，工作氛围一般，都在埋头干活，到了不用填表，第一次遇到，有点嫌疑了！部门负责人很快前来，自我介绍，选择性提问，全程冷漠脸，不断看手机回复信息还是干嘛，给她看作品，匆匆几眼后把手机甩回来，我感觉态度不对后瞬间没了心机，后来问了几个问题也是敷衍回答！尤其是问到业务和销售部分，支支吾吾～估计不着急招人吧，被刷KPI嫌疑还是很大的。...查看更多