面经详情

离谱，特离谱！！退休都能拿来吐槽的离谱程度！！首先，地理位置：距离地铁口步行10分钟，且电梯窄小闷热。一面早上约的当天下午3点面试，到了之后填表格，等了20分钟听到前台跟人事讨论负责人外出了！！所以人事硬着头皮上了。我：想更多的了解部门该岗位的工作流程人事：你看了岗位JD吗？就跟上面的一样。我：..........！！二面二面负责人是她们讨论的副总吗？人事把在我这里吃瘪口述了一遍，接着大离谱事件来了！！！！吵架式的面试来啦！！！！上来先是没技术含量的自我介绍，接着就出题考你。问你跟运营的理念不合会怎么样？你做出来的图片没有转化率会怎么办？你要怎么跟产品沟通不同想法？你觉得什么样的图片是好的？你觉得好的图片产生的转化率不高怎么办？exo？？？我面试的只是美工ok？？头上还有一个视觉总监（就是外出那个），一个基础岗搞得是管理岗似的。运营不做市场调查乱给需求还来找美工背锅咯。不想面试可以不面哈，没必要为了给人事出气叫我过去吵架的哈。浪费表情，反正相互看不上哈。...查看更多

提前好几天约的面试，面试当天被告知业务负责人不在，出去了（不在为什么不提前说？大老远的跑过去，负责人不在那谈什么？）
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​一个男性HR各种问婚育问题，连几年没谈过恋爱都要询问，父母工作也要问，说职业还会刨根问底，挺不尊重人的
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​二面是总经理面的，全程没有围绕我的工作来谈，全程问的是上家公司的情况……...查看更多

避雷，避雷！遇到过最无YU的面试了，填完表还有张测试题，一些那种无聊的数学找规律（或说是脑筋急转弯）的题目。然后四五个人一起面，问得特别特别细（不排除有套pian别人工作流程的嫌疑），其中还有一个人问得咄咄逼人的样子，面试体验极其不好！之前在软件上聊完后，没信了，过了一周突然打电话叫我面试。那个测试题，如果遇到个学霸，估计能给她多个答案，题目根本就不严谨，做出题又能代表什么？...查看更多