面经详情
黑土村驱动器投资合伙人
面试了职位:BD经理
确定通过
面试:BD经理。感觉一般没有很刁难,没啥难度,确认通过。
一面为线上多人群面,一分钟自我介绍,考官提问。二面为线下群面,形式为商业谈判,AB 两组各6-7人,我们的案例是购物节购物平台与商家合作,有3个点存在争议,要谈判解决。5min 读题,5min 小组内讨论,20min 左右 AB 组谈判。
面试官问的面试题:
一面:考官根据简历提了一个问题,问的我是在银行实习中有没有遇到什么印象深刻的客户,第二个问题是为什么报考我行。也听说有其他小伙伴问了类似于公务员结构化的问题。
二面:争议大概是
1.平台:希望商家所有商品都打折,商家:不都打折;
2.平台:设置叠加红包,双方承担50%;商家:已有折扣,不设红包;
3.平台:大数据推荐费用按销量的
0.5%给,商家:推荐费用50万,若销量没上涨50%则取消推荐费。最后考官提问了下:家不在这边,为什么报考这边。辞职前干了什么工作,之前为什么辞职。
问了一个没说话的小姐姐:为什么没说话,是插不进去还是怎么样?还问了只开头比较积极的小哥哥:为什么你开始说的比较多,后来就没怎么说话了。大概就是这样,由于我坐的比较旁边(不允许移动位置),小组讨论环节都没怎么参与也没怎么听到他们在说什么,后来就想着无论如何我都要说几次话,就胡乱地发言了2回,我是应届生,听到居然还有工作过的人来了我吃了一惊,因为我记得我报的是应届生岗位,唉,提问环节考官也没鸟我,估计大概率是凉了,希望给大家提供一下参考吧,以上,谢谢!
线上面试
体验一般
二面
应届生
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未通过
社招想进去很难,基本没戏
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赤阳道硬盘主持人
BD经理
确定通过
环境很敞亮,一进去就感觉跟其他公司不一样。公司怎么样我觉得从在职员工的状态就能看的出来,不像我去面试的其他公司感觉一进去就压抑沉沉的。公司销售也好,职能岗位也好感觉在公司都是大摇大摆、积极阳光的。一点都没有领导架子。对我自己而言工作氛围和仪式感太重要了。不然钱赚的都不开心。
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2023-11-17 发布
Darren
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确定通过
面试岗位是外贸主管,负责东南亚市场业务。猎头推荐后约了到公司现场面试。一面:人力资源总监,面试,询问了基本的情况和过往工作经验和业绩情况,以及每份工作的收获和感悟,一个小时二面:部门主管,详细了解了工作经历和开发客户经验,包括英语口语面试和笔试,一个半小时三面:视频面试,由于二面试销售总监不在公司,后续线上沟通了一个小时,还是工作背景和相关工作能力的校验面试总体有难度,看重项目管理经验和定制化客户跟进经验,最后面试通过,首次开15K,后续谈到17K,未入职
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2023-08-20 发布
匿名用户
BD经理
感觉没戏
差不多五十分钟的时间,主要都是面试官在介绍公司,讲这个工作会涉及到的问题和难度等等,问的问题很少。面试官是运营总监,讲的时候我都在想怎么不问问题。
包含1个问题,0个回答
Q:B端和C端的拓展你觉得有什么区别。
2 年前 发布
1
飞雪山庄标签编剧
财务顾问
确定通过
简单记录下面试过程群面,大家先做了自我介绍,然后介绍公司,同时也问了一些公司相关的问题,接下来就是无领导小组hr面,根据简历会问你一些问题,比如实习经历,校园经历,还有未来工作会遇到什么样的问题,会如何解决,以及个人与岗位适配的点和理由。部门经理面,同样是根据简历提问,因为是应届生,没有相关工作经验,所以就问了我些实习时的工作内容和具体实施过程中的问题之类的。
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2023-06-16 发布
匿名用户
BD经理
感觉靠谱
面试的时候,是我们的主管跟我面试的,扁平化管理,公司没有HR,只有行政和HRBP,面试主要是你的直线经理跟你直接对接,然后会让你出去试岗5天,有5个不同的同事来带你,bd经理会给询问一天的陪访过程,让老人来谈谈对这个新人的看法,当然选择权还是要看BD经理,主要考察3个方面,一个是价值观,一个是能力,再就是一个意愿度了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你怎么样把这个桌子上的投影仪卖出去?
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