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贸易跟单面试不好,共7轮面试
  • 先说一下面试流程,我面试的是外贸跟单,工资开到8k。面试之前HR会和你电话沟通,说是面试的话是先部门经理面试,
  • 然后完成笔试达到80合格之后老板面试,之后
  • 最后确定结果,当时沟通是大概1-2天可以确定结果。
  • 然后发一份测试情商的题目给你,大概需要一小时完成,完成之后发给HR通过之后约面试。第二天面试,先是部门经理面试,面谈过程比较短,大概了解基础情况之后,就说给你一份公司的手册,大概10多页,说回去背诵第二天笔试,
  • 所以当天晚上需要背诵公司手册,手册里面都是公司的简介等内容。第二天去笔试,考了选择题,填空题,还有5道简答题,没有80分,但还是和老板面试了。和老板面试,还问了我的家庭情况,包括家庭年收入有无分红等。
  • 最后还说再给我一次机会,第二天再来笔试。于是我问了HR,是否第二天笔试通过之后就没有问题了,HR回答我是。于是当天晚上我再次背诵公司手册,第二天再去笔试,就考及格了。结果,部门经理过来和我说,还有
  • 最后的岗位测试题,给了我10页纸的岗位测试手册,说还是要回去背诵,第二天来考试,考到90分及格就可以入职。我想着到了
  • 最后一步,咬咬牙还是背了,
  • 但是到了第二天去考试,发现喔根本不能考到90′及格,于是出去问前台说联系经理看情况要怎么样,结果没等来确信,就让我先回去了。回去之后好热联系我,问我要不要再来复试。我考虑到我已经为了着一家公司跑了四趟面试,花费了不少时间和精力,晚上还要背书,于是我拒绝了。总的来说,他面试就是这样一个流程,需要背书,需要笔试,考公司手册内容,还要考岗位手册,总体来说非常磨人。

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匿名用户
贸易跟单
未通过未通过
三对一面,不用带简历,无笔试。需要提前发英文简历给到他们。和其他人说的一样,面试开始时中文,中间要求英文讲上份工作的工作内容和几个简单的问题,过后会继续中文提问。业务跟单都需要做,不过感觉需要偏业务能力强一点的。有单独的船务。薪水是固定工资+年底绩效奖金,(我理解是固定工资+年终奖,HR电话通知面试时提到的是大概15薪)业绩考核按部门来算。了解到目前获客渠道主要是通过展会(摊位还挺大的,用来和客户见面)和历史累计的庞大客户资源,订单还挺多的所以还未投其他像阿里巴巴MIC的平台。1.简单介绍自我情况,上份工作为什么离职2.环绕上份工作聊,讲工作内容、介绍下上个公司、上司对你的评价,工作内容的饱和程度,下班是否准时下班3.你认为业务哪些点比较重要4.个人的整体工作经验/经历,你觉得自己有哪些需要提高的,你希望找到怎样的工作(这句原话有点忘记了)5.说说你自己的优缺点,你对公司的了解6.对公司有什么问题需要了解大概以上,个人经历工作近几年更换有点频繁,讲到第3、4点的时候基本知道没戏了,但还是很礼貌硬聊下去。招聘信息上没有写明工作职责的详细内容,当场问了,可能踩到了他们的点,当时她们嘴硬尬了下说都有写吧。她们觉得没戏的可能当时心里就有答案了(你可以体会到或者问问题印证一下)以至于提问完以后对公司也不会进行介绍,问了也是笼统讲几句。工作环境,看到有人提到写字楼旧环境差之类,U1S1个人感觉得还好啦,写字楼在越秀市区,离地铁站和天河都很近,交通是肯定便利的。办公室的白色色调装潢,让人感觉是轻快有创造性而非压抑沉重的。压力大的时候看到白色也不能那么压抑啦。...查看更多
2023-08-03 发布

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