面经详情

一面：中英文自我介绍，英文对话，无领导小组讨论，情景取向问题，个人性格测试，网申测试二面：深挖简历（职业规划），有无考公计划（能否在公司长留），工作意向确定，专业问题，对公司了解程度，对公司的疑惑。三面：用英语介绍项目，职业规划，家庭，为什么选择海康，为什么选择销售，对销售岗位的理解，优缺点...查看更多

递交简历之后等了两周左右收到面试邀请，先是HR电话沟通确认面试时间，并通过邮件发送了面试邀请，包括公司地点、时间、面试人、着装要求等内容。面试当天传了较为正式的服装（衬衫+西裤），面试的时候发现大家穿的还是比较随意的，与我之前预想的不太一样。面试是在3层会议室进行的，除了部门主管以外还有HR的同事。比较出乎意料的是问的内容主要是关于工作方法、思维方式之类的，导致之前准备的内容没太派上用场（之前还准备了英文自我介绍+工作经历介绍）。也跟我了解了一下之前的工作环境之类的情况。45分钟左右完成了面试。结束以后了解的是一到两周通知下次面试安排，现在过去两周多了，感觉有点忐忑.........查看更多

面试的是信息流优化师岗位，共两轮，都是一对一面试。一面是部门负责人面试，考察个人能力，比较专业，而且对于行业内的情况也比较了解，很有同行交流的感觉，亲切感比较足，也不会有过多无效繁杂的交流，整体感觉很愉悦；二面是属于综合面试，考察了一下抗压能力，大概的职业规划和一些对行业发展的看法，相对第一轮的面试，更多是考究个人的想法和社交能力，在面试中还是很有收获的。...查看更多

面试未通过。1对1面试。推广这工作，怎么说呢，也算是站着把钱挣了吧，你要说前途吧，得看公司愿不愿意发展，如果公司永远缩在角落里，那你很难学到什么。我面试完，其他都觉得其实还可以，唯一一点就是公司在招聘的工资方面搞些小动作，具体我也不说了，希望能改改吧。 福利方面我个人感觉也一般。游戏推广这工作，应该真的如hr所说，有些人干的时间长了，月入1w以上也不是什么问题，但是同时一开始基本就是吃保底。呐呐～我这边呢，推荐贵公司提高一点福利呢，还有捏～就是诚信为本，以人为本。逃げるんだよ.jpg ...查看更多

流程是先在门口排队，排队验明身份证信息之后进入等候室进行签到和资格审核，同时领到号码牌，然后继续在等待室等候面试通知，面试内容是半结构化面试，不过没有自我介绍，会问好几个问题，首先他会让你用三个词描述你自己，接着他会让你解释为什么这三个词，然后他问了我觉得最艰难的一段时期是什么？还问了我拒绝他人不合理要求的经历，然后问，如果你是一个小组组长，你的小组成员受到利益侵犯时，你该怎么做？再问你报考的岗位是什么？你的专业是什么？你为什么要包含这个岗位？...查看更多

岗位需求 UI➕平面设计，UI是小程序的整体优化设计，平面是客户定制卡片，企业宣传资料，手册、实体卡等；一面2个人事面试，加留有小作业（实体卡设计+小程序界面自由设计），二面部门总监➕人事，最后没回复（应该是薪资问题）。入职满一年有13薪，早9晚6双休，加班可以换调休，薪资结构：绩效20%+底薪80%（绩效由部门总监及合作的其他部门打分），整体薪资应该是偏低，大概率是招聘信息上的最低薪资整体面试过程还算流畅，3位面试官也很和蔼，不会使人紧张...查看更多