面经详情

面试主要分为笔试和面试。首先笔试分为线上心理素质测试和线下笔试。前者为三观测评，通过以后收到后者线下笔试通知。主要考场英文专利翻译。然后是部门领导面试，单个面试，主要是自我介绍，部门领导就过往经历进行提问。最后是中心领导面试，多人一组自我介绍。领导就感兴趣的问题选人提问。...查看更多

专利审协北京中心，目前是经历了笔试和一面，一面结果未出，但个人面试顺序比较靠前，应该挺吃亏的，会打一个基准分吧，感觉大概率能进二面。笔试的话和往前一样，今年是只能线下笔试，于是去了北京丰台区那边，试题和之前一样都是三篇领域内的专利，大部分是专利内的实施例内容，时间2个小时，很紧张，大多数人应该能翻译完两篇吧，值得注意的是可以带词典，专业词典也可以带，一定要提前准备，最好提前在网上找篇翻译一下，一些专利的套话如果写上去我感觉会很加分；一面的话时间大约15分钟，首先是给你20分钟看一篇中文专利，然后等你进去后会有自我介绍和提问环节，提问环节会问你专利的创新点和实施过程，但感觉面试官对你的回答并不是很看重，两个问题就结束专利询问了，剩下的就是针对你简历里的相关内容询问了，每年必问的为什么想来审协，对审协有什么认识这些，结构化面试。...查看更多

一面：笔试+hr面笔试70分钟，两种题型，文字阅读理解和全英文的数学题，难度不大，就是用全英文做数学题不太习惯，速度有点慢。面试根据之前填的信息表问，还有其他问题，总之是比较常规的hr面。二面：技术面先给一份专利交底书和几个问题，面试的时候要求脱稿回答。面试的时候先问了那几个问题，然后在一面基础上更深入的问一些问题。总体感觉效率很高节奏很快，基本没有浪费时间，流程也很规范。希望能有消息~~...查看更多

面试 和公司人事事先在求职平台上进行了初步沟通，因为交通不便申请了线上面试。线上面试公司人事主要问了工作经验、教育背景等方面的问题，此外由于笔者需要搬到北京工作生活还跟人事聊了日常生活方面的问题。和公司人事交流结束后，笔者又同公司商标业务的负责人进行了沟通，主要是了解岗位本身的职责以及笔者自身和岗位的匹配程度。面试结束后不久公司人事通知笔者进入笔试环节笔试就是一道翻译题，把一篇针对一件宣告商标无效行政纠纷案件的案例分析翻译为英文，包括案件的基本案情、裁判要旨、律师专业分析等内容，可能用到法律专业英语，可以借助各种辅助工具，但是必须自己独立完成。时间要求1小时。没有法律英语基础，很可能会在翻译时出现词不达意的情况...查看更多

一面 先填写很多非常详细的个人信息，还没决定录用就需要填家人的信息以及上家公司同事的信息。然后给一个试题，按照示例写专利产品的摘要内容。写完了之后HR先跟你聊，介绍公司，介绍岗位，介绍上班时间，还会问对地点，上班时间能不能接受。主管面试，感觉很不靠谱，明明我已经有很多年的工作经验，对社招的人，采用校招的方式面试，都已经工作好几年了，问的居然全部是毕业论文，一点都不问工作经历，然后一直都是在介绍自己的公司，也没有什么可以沟通的问题。而且还一直打听有没有别的offer，追问今天明天后天有没有面试。...查看更多

一面人事电话面试，询问了些个人具体情况和工作经历，还问了为什么投递这个公司、为什么选择这个行业等。之后，做了套笔试题，具体不太记得了。然后就是等通知，如果笔试通过会通知二面。二面公司负责人面试，做完自我介绍后，问的问题比较轻松，除了个人问题（住哪，有无结婚，有无小孩，何时能到岗等），还问了个人优缺点有哪些，为什么觉得自己适合这份工作，对岗位职责的理解等。...查看更多