面经详情

面试:销售助理。整体感觉不错,难度是简单题型,对结果有把握。
  • 首先是按HR要求填写应聘表格,HR初步面试,询问过往工作经历和离职原因,以及日后职业规划等常规内容。
  • 然后是部门经理和人力资源总监一起面试,感觉人力资源总监问的比较多,部门经理话很少,目前是20多个业务员的标书需要撰写,预计是两个商务助理。公司业务是辅助生殖医疗器械和软件,中途拿了标书来看,有单硬件(医疗器械)也有系统集成文件,公司资质非常全面,平台很大,
  • 但是岗位职能单一,以协助业务员写标书为主,工作位置需要走进去几百米快一公里的地方。说的是节后给结果。双休,有五险一金,待遇在行业内中等。

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销售助理
未通过感觉没戏
面试电销,就电话卖车的,简历上写的清清楚楚所有东西,然后让填表,那就填吧然后我填完打电话hr然后一个女的带电脑走过来我这边,坐下来她就是也没有这么介绍,她突然和我聊天我才觉得噢,原来是面试的,简称A吧A让我自我介绍,我介绍了,大概就是以前有电销➕面销岗位,上班是做什么的,做了两份工作然后问我几个问题A1.离职原因能说一下吗?我:第一份工作是因为加班严重,我就感觉天天上班,所以离职了第二份是因为制度改革A1.为什么你离职那么频繁,能详细说说吗我:我两份工作?离职频繁?难道我一份工作,不管怎么样一定要做到死?第一份工作是加班时间长,我感觉就是天天都加班,第二份工作就是制度改革,我本来销售部有网单,上门客,也有出去外拓的客户,现在规定,我们只能出去摆摊搞外拓的客户(潜意识不就是工作这样上不去呀,因为单少了,那成单几率肯定也少呀)A:看你没有写你的缺点,你能说说有什么缺点吗?我:内心你看清楚了吗?就没写,我明明写了经验不足实际说我写了我说我对于这份工作,经验不足,意思是我没有从事过这个职业,对公司产品不熟悉,相当于一个新人,新手A:你有职业规划吗?我:没有什么特别明确的规划,就是找一份靠谱的工作上班A:怎么定义靠谱,我说福利可以,加班没有特别严重,有发展前景的中间有问我有没有想问的,我就问薪资待遇呗,然后她说这个问人事,又问我有没有想问的:我就问了一下培训呗她说带薪培训15天,然后也没啥想问的了,后面就是试着演练了一遍电话场景后面问我有没有和hr聊过,我说没聊什么呀,我就填了个表,然后填完打个电话过来了,然后就是你和我聊了然后她打了个电话给hr,然后和我说你先回去吧,回去等通知吧大概知道:应该觉得我不稳定,职业规划没有,对产品完全不了解,也许热情也不够所以也没聊什么但是她的那一句,看你没有写,我就真的很无语,是不是都忙呀,看清楚了吗就问,看了我简历就知道我没有经验呀?感觉比较敷衍,浪费时间,不过写的买五险一金...查看更多
2023-07-19 发布

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