面经详情

公司在科学城软件园里，进去前台给了一份求职申请表，还贴心的倒了水。面试分三轮，前两轮是业务面试，业务主管和部门负责人两轮，主要针对简历上的经验进行提问，问的很细致，公司应该比较注重稳定性和工作方式。最后一轮是人力面试，小姐姐很漂亮，核实了一些个人信息，了解了前几段的离职原因、职业规划。职业兴趣之类的问题，最后介绍了公司、部门和岗位的情况，以及各类福利待遇，很详细很专业。主要看中了国企背景和公司的稳定性，等待结果中。...查看更多

一面：和总监和人事面，沟通顺利进二面。二面：跟boss和总监面，沟通也很顺利，试说是一周后给结果。但是一周后问人事，没说录用也没说不录用，说是总监出差还没结果。再后来便一直没消息。1个月后，莫名通知录用，再后来便是搞错人员。如此不靠谱的人事还是第一次见，总之是一次非常不愉快的面试经历。总结：不建议参与这个设计院的面试。回复信息非常不及时，往往一次结果都要一周后，效率极慢。（ps：之前有业务有合作过，算是认识，一般的设计公司，和大院还是有差距）后续如果有人去面试，就当去攒面试经验，想要后续结果的，很难有回复。...查看更多

1.一面HR电话面，BOSS上联系了面试。都是常规问题比如离职原因、上一份工作情况、职业规划、薪资水平、期望薪资、家庭情况等。要求用英语介绍广州，考察口语能力。2.二面笔试题，一小时内完成中翻英、英翻中还有写英文邮件，不难提前准备一下相关词语就行3.三面部门现场面试，两位部门主管就简历提问题，然后考察口语。都不难。主要是考察有没有对接处理海外客户经验和口语能力。到这一部分才知道商务专员有两个方向一个单证一个项目管理，JD没有体现到这一点所以准备的不足。聊天过程中发现不是他们想要的人，也没有临场推销自己，口语也发挥的不好。整个面试大概30-40分钟，当成是磨面试技巧了。...查看更多

两面:同事面和主管面，没有人事面同事面：1．平常如何处理合同2．如果对接的环节难以推进，该怎么办3．稳定性，是否能接受经常对接多个部门4.以往工作经历匹配度面试官介绍部门1．部门只有两个员工2．加班少3．杂事多主管（总监）面：1．问空窗期2．问家庭，我说我是广东三孩家庭， boss 说广东人都这样，都生很多。（这句话听的很不舒服，感觉面试官没有专业素质）3．上家离职原因4．能不能接受调岗（一二面都问了，估计这个岗位经常调动？)5．一周内给答复，我没有收到答复面试感受很差，总监一副高高在上的感觉，对广东人有偏见。...查看更多

一面主要是电话了解下过往的工作经历有没有相关经验(刚开始还担心没有这个行业经验会被拒，后来才发现不一定)，感觉更多的是看个人的意愿和沟通二面这一轮部门领导主要会问一些对工作的看法，工作经验是一方面，更多的考虑个人临场应变能力，面试官比较亲切，也愿意培养新人，给出的福利待遇挺好，公司环境氛围感觉很好，出地铁口走不到50米就到公司了，附近还有商场很方便...查看更多