面经详情

一共两轮面试，感觉面试官都很nice。一面：一个研究总监，一个hr。围绕简历进行发问，更关注整个人生脉络和一些选择节点上做出选择的理由，难度不大，过程在30分钟左右。第2天就收到一面通过的消息，约了2面的时间。第二轮分别见总裁和hr总。总裁更关注公司发展层面这个岗位的定位和发展，交流式的，但没解决领导提出的问题，因为本来就是业界难题。过程在40分钟左右。HR总也比较和蔼，主要是一些结构化的问题，优缺点，工作中最自豪和失败的经历，爱好特长，为啥来北京，家庭情况等。30～40分钟。然后就回去等通知了。...查看更多

首先是人事部的招聘主管面试，面试中主要看重你的工作经历，会问一些为何选择纳什等等的问题。都是很常规的问题，主要还是看你之前的工作经历，有没有房产相关经验。之后通过的话就要跟区域总监去面试，面试也是聊一些关于公司和你个人的情况，这个一般都没问题，面完之后就会和人事谈底薪。...查看更多

没有电话通知，只是在招聘app上通知了一下要去面试。面试之前我还做了特别多准备，对这家面试还是很重视的。结果去了之后，说是视频面试，对方是从南京打过来的。面试过程只是让自我介绍一下，然后对方介绍了一下自己的公司，然后问对他们公司有什么问题。我当时以为刚开始还是不要有问题，听听对方先怎么说。结果听见我说没有问题之后，对方居然说，好了面试到此结束。真的是见后也就五分钟呀。我可是请了一天假去面试的。像这种情况，请贵公司以后只是打电话询问一下不就好了嘛，何必耽误面试者半天时间呢。...查看更多

一轮面试，老板很年轻，公司主要业务是FA+创投，有自己的网站作为FA业务的平台和创投的引流。面试很详尽，聊了两个半小时，问题包括过去的实习经历，看过些什么项目，做过什么尽调，对于行业发展的看法，对于FA有什么认识，项目如何找。对于股权架构，注册资本等等的了解。 老板人还是很nice，面试并不像单方面的问答，更像是双方的一个交流，通过面试也了解到了不少FA的东西。 ...查看更多