面经详情

颗粒剂研发员——校招通过校招途径，才获得此次机会吧，主要是先线上电话沟通，就大概了解岗位情况等，之后邀请面试，现在需要填表格，差不多就基本信息（有点忘了，反正不难的），填了后HR先过来，跟自己简单沟通，包括我回答询问的问题，总体还好；之后就是研发经理和另一个好像是颗粒研发组的主管什么的，就也是领导，开始看我的简历，如何提问，内容很详细，询问了以下：对颗粒剂的了解毕业论文的内容，很细很细，因为我的毕业论文也总体概括了，她问了我一个实验做的样品数量和方法，GC-MS样品的，主要是考察是不是自己做的，清楚不清楚；还有一些简历经历，我参加过资源普查，她问了假若公司要我去调研某个地方，要怎么做？包括我写了在该项目参与了拍摄，，问了相机参数的设置等最后还有对加班看法什么的总体，就是特别详细，对自己的简历要特别清楚，尽量不要夸大吧，之后就是over了，具体会不会有二面，不清楚。...查看更多

多肽合成部门，部门负责人直接面，是视频面试。流程是15 min英文汇报研究经历，然后跟负责人聊了聊。感觉主管人很好，夸我英语能力很不错，是优势，很详细地解释了部门主要的工作内容，并且说要求比较高，工作量大，如果去的话需要加速成长，让我自己考虑，如果想去的话再打电话给他。...查看更多

当时还在闹新冠疫情，所以是视频面试。因为是有机合成研发岗，所以主要让你讲你研究生期间做了哪些研究工作。重点是看你做了些什么有机反应。他们比较看重与杂环相关的反应，毕竟去哪里很多反应都是有杂环的。面试管会基于你研究生做的研究工作提一些有机化学的常识性和技术性的问题，这些问题都比较好回答，不会太难。偶尔问问一些关于杂环的有机反应，没答上来也没关系。其次想考察你的英语水平，会让你介绍研究生做的工作前先做一个英文的自我介绍，这个你先写个稿子练一练。不用非得说的很溜，能好好顺下来就行。...查看更多

先是人事面试，看了看简历，问了问基本的情况，期望薪资我要了个市场中位数水平，人事上来就和我说不可能到你要的工资水平（后来其他公司的offer都可以达到期望薪资水平），之后又反复问我能不能加班，我说会很晚吗，他说他们天天有班车，最晚一趟到地铁的班车到九点呢……我当时确实不是特别满意，人事之后是技术老师面试，我就比较敷衍啦，面试也就没有通过，公司在五环外吧，反正离最近的地铁站还有好几站地呢，感觉公司内部的装修，员工的办公场所挺破的，可能也是老公司，装修比较久啦。...查看更多