面经详情

总体有三轮面试，前面两个估计是相关部门的同事和老大，第三轮是领导。第四轮还在等待，三轮面试完以后，面试官说HR忙，无法跟我面聊，我也具体不知道会谈些什么，只是说会有HR会打电话给我，可是今天面试完迟迟还没通知，等的感觉真难受。 第一轮和第二轮问的问题都差不多，问题几乎都和本人的工作实习经验来谈，从而拓展出一些话题。感觉很看重与岗位的匹配度和对岗位的了解。第三轮是最难的，领导一上来就给压力，模拟工作场景从而提出问题，很考验以往的工作经验和临场反应能力，我有一个问题没答好，不知道会不会影响面试结果。总之面试前一定要了解岗位，最好可以根据岗位有一些自己的想法创意。大家都加油吧，只写这么多。 ...查看更多

在香草招聘申请的面试，面试地址写新港西路保利中悦广场，按着这个地址输入一直找不到相关的地点，招聘界面也没联系方式，差点就跑到师大的保利中宇广场了，直到朋友帮忙用保利中悦搜索出来。 14：00到达面试地点，填完资料听完宣讲，轮到我面试是15：15分，面试官是一女的，让我先做自我介绍，然后问了一个问题：如果有一名粉丝用了公司的粉底掉粉在群里大闹你怎么处理？我回答完就问我还有没有其他问题，没有的话回去等面试结果通知(未通过的意思)。  全程不到3分钟的时间，我承认面试不通过是我的问题，但是面试官那一脸傲娇的样子实在让人不舒服，在我自我介绍和回答问题时候对方都在玩手机最后在资料写几个字，只看了我两眼，根本不尊重面试者，连一句问候和介绍都没有，感觉不会再用完美日记了！ ...查看更多

一次不错的面试体验。首先是HR会先电话进行沟通，HR很专业，不像之前接触的HR只会大概问问基本信息，然后直接约了面试。但这次不一样，HR是先了解了情况再做推荐，而且与HR沟通很顺畅，问的问题很专业， 一度认为电话沟通的HR是业务，可见这个HR是对业务是熟悉的；接着就是约线下的面试，到了公司以后等了几分钟就开始面试，一面是电话面试的HR，对一些问题进行更深入的了解，关注离职原因、求职动机这些；最后就是业务的面试官了，业务面试有两轮，一男一女，问得倒是常规性的问题，比较关注增粉、社群运营这些，有项目和活动经验会是加分项，因为他们比较关注以前做过的项目。...查看更多

一进去那个我也不知道是谁，一个男的给我面试，然后聊了一下给我看薪资结构，试用期3800（全勤+加班补贴+新人激励）其实无责底薪算下来也就2000出头，他还有阶梯提成，单休，我不理解为什么居然还有2000多底薪的单休工作。。。我问他加班补贴要加班到几点，他说七点半。如果你一天出不了一单，六点下班时间你就要上到七点半emmm反正很奇怪。面试我的人说六点之前面试结果，我转身公司在一楼大门都还没出，前台小姐姐已经打电话给我说我面试通过，我一脸懵逼说我连公司都还没出。主要是他们的工资架构很悬，大家慎重。我在犹豫要不要去，又没有这个公司的员工出来给点经验，我现在就是犹豫要不要进去。...查看更多

面试共两轮，都是一对一视频线上面试。不确定对方是什么职位，两轮面试官都没有介绍自己，上来就是让我自我介绍。然后开始一些常规的面试问题。一面比较轻松大概半小时，过了两天收到二轮面试信息。流程和一面相同，两轮面试的时间都经常因为面试官的原因变来变去，弄得我准备很匆忙。面试时间半小时左右，感觉这个岗位他们本身没有考虑好到底想要怎么做，做哪个项目，需要什么人才。问的问题包括“你之前做社群工作的SOP”。感觉大家对这个岗位的理解有些出入。二面后没通过，我复盘了自己，开始提高自己数据分析能力和面试技巧。...查看更多