面经详情

面试前测试+三轮面试+offer审核，非常繁琐。面试前需要做一个测试，使用编程猫自主研发的编程平台制作一个编程小游戏，并附上相关教案教材之类的。（当时我真怀疑是否是在钓鱼而不是真的招聘，还是做了一个，毕竟我需要工作机会）通过后开始第一个面试—（貌似是）项目组长，面试时长90分钟，真的好长，你问我答，再我问你答，问了有90分钟，口干！ 当天收到通知，第二天复试—部门负责人，面试时长30分钟，只有我被问，没有给我问的机会，面试官问完表示可以结束了。我想应该没戏了吧？收到通知，通过复试。第三天，人事面试，应该将近小时。三轮面试都是问差不多的问题。虽然你被问了3次，但还是要耐心回答。好像是过了一天通知通过面试，咦！别高兴得太早，人事打电话通知结果，问你的意向，ok你也表示乐意。 现在还不清楚薪资，等，又过了一天，人事打电话说明薪资待遇，问你意向，ok你又表示接受。现在你要开始offer审核了！心累！用抖音拍一个自我介绍视频，以及附加你的工资流水公积金截图什么杂七杂八的，过了一两天，收到通知，通过审核，收到offer。 好的，现在你的面试流程终于走完了。有人会疑问，为什么要面3天不一次性面完？555~因为疫情期间线上视频面试。我从做测试到最后收到offer差不多两个星期的时间，太悲惨了，每天晚上睡不好做噩梦，虽然面试当时的感受很正常，但是走完整个面试太久了太折磨内心了！中间我差点都想算了，但还是坚持下来了。这种面试我不想再经历第二次！不过从另一个角度看，编程猫对于人才的招聘制定了一系列标准的流程，总的来说还是有一些难度的，并不像有些公司那样随意，这样看的话稍微不错。 希望自己能在编程猫能适应好有所发展，面试中间也看了很多编程猫的评论，有些担心呢~面试的内容面试的问题都还比较常规，跟专业很贴近，大家在面试前好好准备一下应该就好的，加油哦！ ...查看更多

zqsg的面试经验 •写在前面，岗位偏向品牌运营，面试结构是业务部门2个人同时面，留了作业。（工作经历：教育+信用卡）在boss上沟通了好几天终于被约面了，可能是匹配度不是非常高，但是又想给我个机会吧面试：2个都是姐姐，1个是部门leader，1个应该是业务组长吧先做一段自我介绍（建议在介绍中添加自己对岗位的思考）leader姐姐针对简历和作品集中比较感兴趣的项目展开了比较详细的询问（探讨），之前用户精准分层做的比较好，这一块问的特别细致。然后就是个人离职原因、对于行业的看法、教育行业其实在推广，宣传和信用卡行业有一样的地方，就是红线很多，限制很多，你怎么看？（其实我以为会问很多关于品牌推广方案、品牌策划相关的，然而并没有）整体聊了快1个小时，最后也算是愉快的结束了，leader姐姐加了我微信，说会拉群留2到笔试题后面没有拉群，就是直接微信发我的：①出一份获客方案（不限定平台） ②出一份招募令（微信平台）2个题目的对象都有注明。面试后第二个工作日（周五）下午1点我提交了笔试答题，当天没有给到反馈。第二周周二在boss上问hr，一直未读，周三再次问hr，hr表示帮我问一下面试官，3个小时左右吧回复我：你很合适，但我们有更合适的人选了，我不死心继续追问，对方表示，确定的人选明天就入职了ennnn好吧，那就遗憾失之交臂了。给各位参考，希望大家可以如愿接到心仪的offer 。...查看更多

当天是陪朋友面试去了，正好对方HR找到我，离得不远就去了有三个HR，其中一个面，除了聊，还需要在平台上创作2-3个小游戏感觉能否给offer主要看基础经历和个人能力偏向是否符合岗位特性，还是比较开放的对方HR表示每周简历投递量都很大，所以想进的童鞋还是需要一定实力的呢。...查看更多