面经详情

面试:大客户代表。细节还是很不错的,难度大概中等水平,没通过。
  • 共2轮面试,一对一线下面
一面hr面
  • 大概问了自己的职业规划等,忘了一些具体问题了。
  • 给一张材料,模拟电销场景,提前了解公司销售产品会更容易上手,hr会有提示。
  • 最后介绍了公司晋升途径,hr语速有点快
  • 一面当天通知通过。
二面总监面
  • 还是有点难度的,hr会提前告知总监注重的要点:赚钱的规划以及可培养的潜质。
  • 总监面试也提前告知自己的面试风格是轻松愉悦的,
  • 所以会放松一些。
  • 面试时一定要围绕以上两点:赚钱和潜质,
  • 无论问什么都要体现出自己的能力与欲望。
  • 我是回答偏题了,总想着广度而忽略了深度,切记:要时刻体现出自己与岗位的匹配程度!
  • 总监面非常灵活,会让你模拟过去经历中类似于的推销的场景,随机发问且具有针对性,目的性非常强,
  • 如果一个问题回答不到位,他会多问几个来测试你是否匹配。
Q:做过最有成就感的事情是什么?
Q:boss直聘是面试的第几家公司?
Q:为什么考虑做销售?
Q:你觉得自己适合做销售吗?
Q:你给自己打多少分(模拟某个场景后面试官让候选人给自己打分)
Q:对于你来说工作的难度在于什么?
Q:综合你对工作的了解及自身特点聊一下匹配度在哪里,你为什么适合这个工作?
  • 总之,面试非常专业,两轮面试都在会议室中,hr会给你倒水,最终二面时hr还给出职场建议,总之是不虚此行了。

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匿名用户
大客户代表
确定通过确定通过
一面 因为我是异地,并不在江苏也非江苏人,因此第一面视频面试,当时通知我初试的时候我以为就我一个人,结果好几个人,好像有五六个人左右,一开始hr会统一放个宣传片,最后一对一面,到我的时候没聊多久,因为我不是应届生了实际经验也不是很多,也没啥好说的,问了能不能接受随意分配城市的问题,以及了不了解公司,具体还有别的不太记得了。面试的人应该是hr,有俩人过了大概一周这样接到复试通知,有点意外,我以为会不通过,因为异地也是视频复试,这个复试我犯了最大错误,那就是没问薪资,我并非应届生,正常来说其他公司非应届生不会不说薪资待遇的情况,不会藏着掖着,而这个公司非常神秘,却不告诉你具体待遇问题,而我又在异地,这点让我很不爽…二面出现了另一个hr,以及用人部门领导(猜的),初试复试一开始都要自我介绍,会问到自己有没有能力应聘这个岗位,排不排斥应酬,能不能喝酒等这些问题…隔了又大概一周这样接到面试通过的消息,没正规的offer,这点有点无语,因为集团看起来很大,而hr掌权过多,面试通过居然没一个offer,但又不肯说具体薪资,这让我很不爽薪资不具体说,还说按规定的统一安排,城市安排哪个也不知道,甚至分配的子公司是哪个都不知道,总之一句话:hr掌权过多,一看后续一些流程肯定会非常繁琐且无用,子公司过多,初试复试出现不同hr,且他们也没有具体介绍他们自己…这公司让人真的很不爽,过些天要去报道,地址又另一个地址,在异地的我啥也不懂,后续情况还得报道后有待考证...查看更多
2023-08-02 发布

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