面经详情

面试岗位：小红书信息流 和其他的公司基本提问差不多，都是谈一下之前的工作项目。但是他们会提出一个问题：在多平台同时进行投放的情况下，怎么能够判断出小红书带来的转化和外溢情况？希望招聘的人能够解决这个问题。但是我个人和我的同事沟通之后，觉得这个问题目前是无法解决的。所以结束...查看更多

首先必须承认HR易沟通，平易近人。这公司的产品严格来说属于“重工”性质，所以，没有重工行业（比如机床厂)一线资深经验的不要轻易尝试，免得被Pua。说到PUA，生产部门的主管用南京话来说就是喜欢耍心眼并且善于摆谱的“老杆子”。如果看你简历不合适，不会明着告诉你。而是上来就问你，你有没有调试大型设备比如机床的经验？会不会数控设备比如cnc？什么？你只会基本的钳工技术？不行啊！不及格！至于技术部，负责人是个30岁左右的工程师。不会问你基础理论和经历过的项目开发经验。而是问你和他们产品有关的问题以及解决办法。若你没有该产品的研发经验特别是重工行业的历练而又对答如流，那么恭喜你……就这么多了。这公司2022年底成立的，新公司，新员工。所以可能某些职能管理岗位上的人为了证明自己，又或者他们确实有胜人一筹的能力。那言语，那脸色，PUA起来能让你无话可说还有气没处撒。想想我一个在生产和研发累计十几年工作经验的工程师。就是因为没从事过“重工” 。被PUA的抑郁吃不下晚饭……...查看更多

简单记录下面试过程这个公司就是骗摄影师去拍照不给钱哪种；首先：去到面试门口都不让进，然后安排在门口的一个角落里有个桌子有几张凳子填表，填完表就只能按门铃通知里面，随后面试官就过来聊了几句不重要的忽悠人话题（两分钟，而且面试官一直主张着自己说话，根本不听你说什么，而且还不断的打断你的话题或者问题）就说要试拍了，只能试拍了才能聊之后的问题，还说之前已经有十几个摄影师试拍过都不行，我就觉得不靠谱！！！我只能问他上班时间和休息时间，这个公司是单休的，没有一金…说好了试拍只是白底图而己，随后带我上4楼试拍，4楼进去就6个人在办公，估计都是美工.………然后就另外一个女的带我进去说试拍的事情，就变成了拍摄她们公司的产品场景图，而且是两个不同的场景，还需要自己创作，还有张数要求，一看就是白嫖的公司！！！看了给我的要求和参考图，我对标了一下旁边的灯光器材后.……就是根本不可能达到这个成像的要求质感；一家觉得自己这么牛逼的公司居然还在用几百块一个的神牛400的灯光器材，这配备太低了.我自己私人的器材都比他好！！！所以我果断说不拍了，那人问我为什么不试拍呢，我直接说：没必要！！...查看更多

一面，就是是一堆八股文，两道medium算法，有难度，但是我写出来了，42分钟聊完结束一面，二面呵呵，问了俩题：1. 不使用变量交换两个值（这里没说是数字）2. 怎么使a === 2 && a === 3 && a === 4（没有说在什么环境，我预判这里要有对象，才能对属性坚挺变化，浏览器下有window，所以我提了个对象出来，并且实现了）这俩题都有设定漏洞，所以我对提出了质疑，估计随便搜来的题目然后自己编了下hh，面试官一个字也不说，感觉像是我欠了他800块钱一样估计是也没准备，这么没水平的人也去当面试官。记录下，2023年5月9日下午3点的前端二面不诚心招人，就别找这种水平的面试官来面试，好吗？...查看更多