面经详情

首先第一天去面试，填了一份面试单，其中包括个人的一些基本信息，还有一条用英文的自我介绍。然后找前台，给了你一份C语言的试卷，考的是一道读程序的题目，大概20分钟左右做完了之后，又联系前台，前台帮我联系面试领导。面试的领导应该是我上级的直属领导，问了我一些技术方面的问题，让我画出来自己做的项目。然后又抓住项目问了一些问题，主要是获取项目整个过程是不是你做的。由于我这些工作属实，领导也比较满意，和我讲他这边面试通过了； 面试完成之后当天下午，猎头通知我，让我参加复试。复试主要是一个组内的技术leader和HR，两个人都很有礼貌，我也如实的表明自己的想法，的确自己很想来霍尼韦尔工作。面试完之后HR和我讲还有一轮面试，这轮面试因该是multiply interview ，主要考察技术方面，和思维方面的问题。 这是我这两轮面试的过程，现在还没收到第三轮面试的时间，希望我能加入霍尼韦尔，这也是我的梦想。...查看更多

一面  Hr和班长一起面试记录此轮面试过程或感受大概讲了一下1个人经历然后是2讲专业方面的知识bas系统介绍再3，就是他需要搞一些消防的维修，问了我一些技术的细节都回答了他们觉得满意，进入下一个老板面试。老板面试 我把上面的内容重复了一遍。老板问了一些细节他对我是讲的不太认同。跟老板聊了没多久就结束了。他说需要综合考虑。还问了我的目前工资待遇情况，但是我没有告诉他。这个岗位是需要跟第三方物业签约的。过了几天又看到这个第三方公司重新发布了同样的岗位招聘，同样的地点。此岗位招聘好久了估计是千里挑一...查看更多

霍尼韦尔优才计划 0427  下午2点一对一  先进材料研发暑期这次一对一面试对英语要求不高，一开始让我自我介绍，我问用英文还是中文，好像很忙的样子，说用中文好了，大致问我了一下几个问题1，上来让我自我介绍，我说了一下我得课题和实习，个人感觉说的有点多。2，自我介绍完之后，问我Pbo项目的一些问题，让我介绍pbo的特点，有一个问题问我测没测拉伸强度，这个没有准备，我说要测，她说还没有测对不对，我说对。后面我给她讲pbo 的结构特征什么的，也没有特别的问题问我3，问我我从巴斯夫实习学到了什么，我说了一下，观察了一下她的表情，偶尔小笑一下，其它时候看起来冷冷的4 问我我的职业规划，问我我的优点缺点，感觉缺点说的不好5 问我有没有什么问题问她，我说如果要胜任这个岗位，我需要哪些特质，她说了一下他的职业历程，最后说是工作态度，我问她觉得我怎么样，她说可能会推荐我为open day  的candidate，然后说open day 还会进行筛选，说不会留太多人总体感觉，就是随便的面试一下，比我想象的快很多，下来15分钟左右，应该是大体看一看个人的总体感觉，如果觉得你还行，会推荐你到openday ，其实后面的openday 才是真正的考验。...查看更多