面经详情

网投的简历，电话约一对一的面试。 第一轮和HR面谈，1对1，主要流程大体一致，先自我介绍，然后对你的简历里感兴趣的部分提出几个问题，不要紧张，很和善。会涉及到一些个人发展和职业方向、兴趣之类的话题。专业知识涉及相对比较少，更多的是行业方向，问了对个人认为资信评估公司的作用（主要干什么，存在意义），问了对金融领域、金融行情怎么看。个人认为可以自圆其说，有道理就可以。 结束之后HR让稍等一下，等了大概10分钟左右直接进入第二轮，总裁特助和部门主管的面试。 因为基本情况HR应该有介绍过，所有没有很多涉及到简历信息，更多是针对职业生涯规划的部分。这个可以提前准备一下，毕竟公司很看重安稳性。聊了大概10分钟，告知回去等消息。 大概几天后电话通知通过面试，薪资水平是按照填写的标准。 很遗憾因为自己的原因最后没有签。 总体很和善，没有压力面，氛围轻松，也更有利于发挥出平时水平。...查看更多

面试氛围两轮。第一轮是笔试，第二轮部门负责人面试。第一轮笔试的形式有单选，多选，判断，简答和论述题，时间原则上是40分钟，但是超出时间也没有人来催你，内容是与信用评级相关的一些知识，部分评级相关内容考的挺专业的，剩下的就是财务的基础知识。最后给你一张财务报表，让你分析公司的财务状况。面试较为简单，问一些简历的问题，另外就是对这个职业的看法。...查看更多