面经详情
哈哈
面试了职位:4S店店长/维修站长
未通过
4S店店长/维修站长面试不好,共3轮面试
1、该公司为线下面试,面试前HR会电话沟通,实际面试中了解到的和HR沟通的不一致,让人很失望
2、面试的某经理态度极其轻蔑,可能是觉得他们公司很好吧,当时已经不想继续面下去了,但本着尊重对方的原则,还是坚持到面试结束
3、面试前被要求填写信息表,精确到父母单位及联系电话,很老派的做法,个人很反感,毕竟只是面试而非入职
4、最终要求不再继续推进,一面就不投缘的公司,就算通过面试入职了估计也不会长久
体验不好
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SEM
感觉没戏
很不靠谱,与boss沟通完全不一样,到了现场还没说几句就说我不适合,我说那你们人事为什么再三让我来面试,你们内部没有沟通吗?怼的在场三个人哑口无言,还尴尬的笑笑。浪费时间,地方还偏僻,公司还特别小。谨慎吧各位
2023-04-10 发布
匿名用户
运营助理/专员
感觉没戏
两轮面试,先是hr,后面再主管之类的面试吧一轮:自我介绍,问为什么要应聘这个岗位之类的……还算比较愉快二轮等了应该有半小时,问毕业时间,问了一下之前的工作,最后就是问我有没有想问的面试前登记了一下,一张纸上好多都是来面试运营助理岗的,感觉是没戏
2023-04-23 发布
匿名用户
4S店管理
确定通过
先是到所在4S店面试,4S的店总面的,恒信的很多店总都是90后,问的没啥水平,自我介绍,过往经历,对应的相关数据。然后推荐到总部武汉面试,品牌事业部部长问了和之前店总雷同的问题,也是没啥水平了,后面事业部部长在面试,最后总经理面试。
包含1个问题,1个回答
Q:3个优点3个缺点。
2 年前 发布
1
水云天资料册洗碗工
人力资源主管
暂无结果
这公司的老板自己不懂,在那乱反驳,建议补在人力资源专业知识再来,一看就是技术男,懒得跟他杠,以为自己多大公司,处于礼貌才没直说,他倒好,没了解情况直接阴阳怪气贬低别人过往公司,没风度,不会面试还不会说话
2023-05-16 发布
霸鲸观墨水笔芯后厨
助理风险咨询
确定通过
显示hr电话面试 社招 问工作经历主要还是关心愿不愿意出差 加班强度这些 因为工作过了觉得这些无所谓 第二面后面就是项目经理电话面试 十来分钟 自我介绍 然后问了一下经历 知不知道工作内容是什么 职业规划 这个岗位是合规咨询 加班出差频率这些 工作内容是什么 说一周给回复 没有给就是不合适后面过了一个月hr那边说通过面试了心里知道是替补的 但其实也无所谓最后还是接受了 网上对这个岗位风评褒贬不一自己也知之甚少进去了就知道了
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2023-04-26 发布
丹心舍美工刀置业顾问
广告文案
感觉没戏
总体感觉很不专业前期招聘平台上HR找我要了简历和作品,过了一段时间加v,邀我进入一个面试群,里面有3—4个面试官,但是参与面试的只有一个。面试是线上面试,面试前10分钟没有人提醒,还是我自己问了是否真的安排面试,才紧急发起了面试。面试官一上来就问我上家公司领导名字,感觉不是很礼貌。在分享了自己的作品集和部分案例后,还一定要分享完整的case,考虑到涉及前司内部信息,表示没办法分享,然后面试突然就结束了。整体感觉很不适。
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2023-04-12 发布
地上碎纸机CFO
新媒体运营
未通过
HR不参与面试,直接是上级领导和同事面的。属于初创型团队,询问了下目标是将队伍从4-5人扩展到8人左右团队。这要求技术够硬,涉及面广。主要是问你对视频运营和新媒体矩阵的思维模式询问个人过去的脚本编排和抖音、小红书相关作品。他希望找到从脚本创意到剪辑落实发布以及后面拉新变现一体的合适人选。因为是传奇类游戏,负责账号会扩大范围,更注重短视频的平台运营。
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2023-04-12 发布
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