面经详情

主管不专业，公司对岗位认知错误，职责范围模糊：公司的人抓住了风口成功之后目中无人，口气不小觉得自己最狂。面试的时候会问和工作无关的私人问题，很不专业。公司号称在上升扩张招人，领导对研究的工作内容完全不了解，要求的职责是身兼多职，工作范围不明确。既要懂用户需求，又要做商业洞察决策和支持，还要负责落地。三个岗位三合一。而且老板瞧不起乙方公司出来的。公司氛围像个小作坊，做事没有规范，态度恶劣公司HR也很没礼貌，连预约都不会，带我去面试面试结束人没了。我自己走的。约面试的时候说话呼来喝去连“您”都不说，发的东西一看就是自己随便写的一点规范都没有。不尊重人，也不把面试的人当人看。...查看更多

新零售组行业研究实习，HR电话面+业务面。HR电话面check基本情况 最快到岗日期，毕业日期，英文自我介绍业务面比较轻松 （40min左右），全程以聊天形式呈现，问目前学校学习心得，为什么想加入浙商简历上的行研经历会被问及。会问一下三张报表的一些勾稽关系和转化，但没有很难的估值总体而言很conversational和愉快。三天后收到offer...查看更多

是暑期实习，总共只有一轮面试，会有3-4个面试官同时面试，线上面试。面试整体的难度中等，主要分为两方面：一方面是简历中的实习经历，问每段实习经历主要做了什么，以及为什么实习三个月就离职了（因为我有两段行业研究实习经历，每段仅三个月）；另一方面考核行业研究的视野与素养，介绍一个行业+推荐公司标的。面试过程面试官会就你的观点进行交谈，或许会反驳。...查看更多

一轮群面，不太涉及专业知识问题，大致分为：2.对行研的认识以及想要在这份实习中收获什么3.对加班的看法4.有过无意义加班的经历吗，如何处理的5.你认为一个行研的实习生到正式的研究员的跨越是以什么为标志的，两个有什么不同6.有过团队合作过程中组员不负责任的经历吗，如何处理的...查看更多