面经详情

一次不错的面试体验。首先是HR会先电话进行沟通，HR很专业，不像之前接触的HR只会大概问问基本信息，然后直接约了面试。但这次不一样，HR是先了解了情况再做推荐，而且与HR沟通很顺畅，问的问题很专业， 一度认为电话沟通的HR是业务，可见这个HR是对业务是熟悉的；接着就是约线下的面试，到了公司以后等了几分钟就开始面试，一面是电话面试的HR，对一些问题进行更深入的了解，关注离职原因、求职动机这些；最后就是业务的面试官了，业务面试有两轮，一男一女，问得倒是常规性的问题，比较关注增粉、社群运营这些，有项目和活动经验会是加分项，因为他们比较关注以前做过的项目。...查看更多

面试共两轮，都是一对一视频线上面试。不确定对方是什么职位，两轮面试官都没有介绍自己，上来就是让我自我介绍。然后开始一些常规的面试问题。一面比较轻松大概半小时，过了两天收到二轮面试信息。流程和一面相同，两轮面试的时间都经常因为面试官的原因变来变去，弄得我准备很匆忙。面试时间半小时左右，感觉这个岗位他们本身没有考虑好到底想要怎么做，做哪个项目，需要什么人才。问的问题包括“你之前做社群工作的SOP”。感觉大家对这个岗位的理解有些出入。二面后没通过，我复盘了自己，开始提高自己数据分析能力和面试技巧。...查看更多

做洗衣液日化产品的，工作时间朝九晚六 大小周，五险一金不知什么时候交，没给我说，公司在园区一楼，员工10位左右，气氛有些压抑，老板面的试，主要问怎么在淘宝拼多多京东订单引进来微信，离职原因，上家公司的考核标准，团队做出多少业绩，怎么做出的业绩，也问到有没有做过有团长资源那方面，老板估计是对团购有想法，想要面试者有团长资源的，整体没什么难度吧，不过有缘无分，公司小 老板可能要求比较高，薪资期望我只是报了正常的六千底薪+提成，别的公司也给到我了。...查看更多