面经详情

写一点给后人留个经验 接受面试，线下面试，上来就是先面技术考的不特别难有扎实基础都挺轻松。然后就是和hr面也是轻轻松松，最后和hr了解一些基础情况了就可以了二面是线上面的 总监面 主要考察个人的综合能力和公司忠诚度 当然最好能有点更多的话题。(后续了又加了一次面试)总结了：需要有足够的技术，能把面试的天聊长(时间长才好刷好感度嘛)，要有开拓性视野。希望对后续的你们有帮助...查看更多

一面 先是投递简历，然后再线上进行测评，内容就是行测的部分还比较简单，我感觉我都是乱写的，竟然还通过了然后就是专业面试，我专业是通信工程方向面试的岗位是云网运维工程师有两个面试官主要一定要把自己的简历上写的项目弄明白开始问了一个项目进行介绍为什么投郊区（其实是当时我只看到了郊区这个岗位）还投了广东其他什么简历然后是你的成绩进行介绍再然后就是我发表过的一篇论文，对论文的内容进行一些介绍和说明（这个论文和岗位之间关系还挺大的，所以面试官对这个进行了咨询）对你的岗位和你的项目之间的关系说明感觉也不是太难吧，主要是我对我的项目记不太劳了，还好我面试之前对面试可能提到的问题和项目都做了一些准备，然后又是线上面试，我把要做的笔记就放在电脑边上，瞟了几眼哈哈...查看更多

去了这家公司面试，感觉就是骗过来KPI，一开始有笔试题，我觉得没什么难度，但是到了面试官这块就感觉人不尊重我，他那种眼神，问了我运维职业规划是什么？我说我提高自己的技术能力，慢慢过渡成中高级运维，但是他说虚，我就笑呵呵，当时就是气死我，还好我忍住，感觉他不是技术而且hr来的，因为压根没问到技术，反正我被这种咄咄逼人的面试官恶心到了，大家别去这家公司，真恶心。一点都不尊重人，我还要强颜欢笑...查看更多

实际上是北京联通流程来说是先AI一面，自我介绍和问一些职场中常见情形的处理方式然后是笔试，跟公务员行测区别不太大，掺杂一些简单的专业问题和企业文化问题终面也是采取的网上面试，问的问题是与简历相关的，比如说我以前在其他市移动的网络优化中心实习过一段时间，面试官就问了我一些和这个有关的问题。通过率，不太清楚，可以透露今年非北京籍技术人员招了20多个吧...查看更多

首先上来是一套笔试题，都是基础 TCPIP OSI  事务 索引 Linux命令 SQL语句等。做完后部门主管面试，面试题不会当场看，面试结束后收走，估计是收走之后去看了。答得不是很好主管面试死两个人，一边询问一边记录你的回答。根据简历上的内容，你的主要学科、项目经历等一条条过，很细。提问基础知识点，其中会根据你的回答或简历上的所写询问你深一些的技术问题，我基本都是说不会。两个小时就像是聊天一样，很愉快，知识点由浅入深，问题根据简历随机应变。虽然面试官对着你敲字问问题的情景很紧张，但是对话都是很轻松的。...查看更多

一家外包公司，先进行上机笔试，就是写一些简单的sql，没什么难度，但是听hr说一共8个人，就过了3个人。。，之后通知说等面试通知，期间问我是否有意向去北京，我明确拒绝了，所以就说面试等通知，估计也没戏了。他们给我推荐的岗位是销售和交付支持工程师，估计大部分岗位base在北京，本来想看看特斯拉的运维流程，结果比较遗憾！...查看更多