面经详情

一面 一面基本是Hr了解一下个人信息还有说明解释一下公司信息以及岗位内容及相关的福利待遇，这关比较轻松。二面的时候就是技术加主管双人面试了，全程沟通还是很愉快的，除了本职工作技术经验外也问了一些个人职业发展规划的问题，基本就是坦诚沟通即可，过程感觉良好。三面的话是真正的boss直聘了，聊的技术内容倒是不多，主要是是否对职业有清晰的规划，跟大佬沟通确实也能学到很多，当时是觉得进没进都不虚此行，不过还好最好确认了，nice。...查看更多

公司位于南滨路 通勤时间相对较长 由于写字楼电梯需刷卡乘坐 所以到达公司楼下后需要联系前台的小姐姐 小姐姐会安排工作人员下楼接待  到达后可爱的前台小姐姐会给你一张表进行填写 内容大概是一些基本信息和工作经历之类填写完之后 小姐姐会将你的简历以及填写的表格 送到HR手中  稍微片刻便开始接受HR的面试 面试的氛围还是相对轻松 主要都是针对你填写的资料进行询问 也包括职业规划之类  几分钟交谈结束后 便安排所应聘岗位的部门领导 对你进行专业技能面试 领导会看你的作品 并对你基本的技能状况进行了解 结束后 便会让你等通知 为后面公司领导的面试做准备 那时候就会谈具体薪资问题 总的来说 面试过程正规 面试官也挺好 放松心态 自信谦逊 一定会有好的结果 ...查看更多

刚进去就让填简历，简单地过。顺便说下，后面有一些HR评测的选项，郁闷~忘拍照了，OK，进入面试环节，一位20几岁女士面试。让我自我介绍、看了下作品、问了一些喜好之类的东西。当我问到岗位待遇问题，HR比较含糊，能者多拿，笑了~总结下：待遇看个人能力（世界观大巅：工资+奖金，什么是奖金？HR的解释是比如接了一个单，每月就公司就会发奖金，多少？她又来糊了）；再说一个大坑，入职6个月后买5险？再次笑cry！接下来上机测试，果断走人。总结：求职者和公司关系只是互惠互利、双赢的关系。我把我技术展示了，你们是不是需要将岗位的一些基本情况向求职者说下？6个月才买五险？就忘了问几个月试用期了。...查看更多

背景 民办本科毕业，影视摄影与制作专业。实习一年，正式工作一年。第一轮试剪比较简单，一分半的视频。用pr剪辑给出的素材视频，加简单的特效即可。（🚫带手机进入办公区域）随后主管会找boss申请二面。第二轮是总经理直面（当天）。体验较差❌🚫领导面试需要回到楼道刷脸进入另一个门口（工作区域有两个屋)主管让我在前台等老板叫。坐着等了二十分钟实在坐不住了，去办公区询问一个员工，说他们老板一直在打电话有公事处理，让我耐心等待😅后来终于等了四十分钟的时候😤老板招我觐见。我迫不及待拿着简历就要进屋突然被拦住❓员工告诉我同样不能带手机⁉️Boss面试的问题如下问题一：哪里人？住哪里远不远问题二：学历、工作经历问题三：都会什么软件？试剪怎么样，需要会包装特效（为了压工资做铺垫）问题四：是否在京上社保？能否接受加班？性格怎么样？脾气好不好。问题五：薪资要求多少？要求只可谈税前。薪资能接受的最低价格是多少？（我提的7k）最后就跟我说回去再考虑一下薪资。...查看更多