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采购面试不好,共2轮面试
  • 面试填了信息登记表后,拿了七八页的性格调查表整整140道题,需要写是否,甚至有些话题问得莫名其妙的,涉及隐私。
  • Hr应该是新人,面试不熟练,招聘做无效工作,招聘主动看了简历打电话约本人面试,面试了又发现个人的信息不合适本公司。
  • 既然这样简历都发给她了,简历也写的很清楚,为啥不看简历,叫人面试跑空,耽搁彼此时间。

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