面经详情

一面是电话面试，大概聊了15分钟，主要是问项目，然后问了一下算法移植的相关问题，因为我项目里面有算法移植。这个面试官应该是负责算法这方面的，看我简历可能比较符合吧，给了个面试机会。二面的时候还是一面的那个面试官，约定好了时间，腾讯会议。因为一面自我介绍过了，所以不废话，直接开始。面试官共享屏幕，有10道c语言的题目，现场口述。就记得这么多了。我回答的不是很好，估计至少1/3没答出来。然后就开始提问，有DMA的配置过程，FIFO的理解然后还问了一个场景题目：如何设计一个客户端实现接收数据，数据是大小不确定，简单说一下思路。然后就是追问，有粘包的问题如何解决，如何提高传输效率。我就想到什么说什么，感觉说的不太好，面试官说还有什么要补充的吗，感觉期待我再说点，可惜知识有限。最后面试官感觉再问c我可能也答的不太行，就开始问项目，但是我项目主要是图像处理，就问了下算法移植过程中如何保证算法移植后的效果，如果出现了问题如何查找。之后就是反问环节，我问了下团队的人数，还有就是主要做什么。面试官很和蔼，虽然我回答的不怎么样，但是面试官人很好，很耐心。可以看出面试官确实有水平，实际做项目的，都是问的实际的问题。最后说至少差不多两周才出结果。要好好再学习下c了...查看更多

疫情期间深海茫茫寻找到你，说你很适合他们的岗位（非搞蓝牙)，然后就开启了面试之旅，第一轮视频面试，问你蓝牙相关的专业问题啊还有个人规划等等，第二轮现场面试，提前告诉你需要看蓝牙哪些例程，技术面试，经理面试，第三轮人事面试，聊工资，说公司的情况，特别强调一点，有一点很好，我们进来有一个月的熟悉时间，有导师带你一个月（看起来很好的样子，你懂的)，然后公司有个考核制度，薪资就是你报的少一俩千，说三个月转正，这一俩千就是绩效咯（考核不合格，你懂的）。说每周有个技术讨论例会啊，弹性上班啊，晚上加班晚餐免费啊。导师带你第一个月，你需要每天每周汇报咯（不好你懂的）...查看更多

一面是无领导小组，HR先问了大家的成绩排名，然后就开始讨论了，问题很简单，讨论全程HR都在玩手机，这个时候就感觉应该是主要看成绩了，全程大概20-30分钟，结束之后等两分钟就会告诉谁可以参加第二轮面试，二面是技术面，但是问的问题一点也不技术，主要就是为什么要去上海，以及一些家庭情况，通过之后差不多一周左右就发offer了...查看更多

一面 应该是岗位主管直接找过来的面试，比较奇怪的是只发布了一个职位。纯聊环节，没啥问题。这时候的HR相当恶心，只是个面试还没答应要去你们公司就收集这么多个人信息，还十分傲慢无礼的口吻。同时在场的另一位面试官也不懂得尊重人，没有认真听面试者讲述，问的问题也全是在前一位问的重复问。如果不尊重人是这个企业的价值观，那还是劝退各位吧。工资不高口气不小，不懂礼貌价值一般。...查看更多

简介 应届生不要来! 不要来! 工资很低，985/211的学生最多也才7k, 还要看领导和HR的脸色决定HR打电话，我很好奇工作时间如何，晚上11点HR还可以用座机号电话跟我面试，真的牛，问的问题就那些，家里几个人，学校经历，上一家离职原因之类的，建议不要暴露自己缺钱的情况，否则面试过了话HR会疯狂压你价!部门总监面试，问了C语言相关问题，硬件电路之类的，知道嵌入式常见问题的解决办法，基本都可以过不要来就对了，工作5.5天，平时加班啥都没有，一个月会有一两次出差，据说应届生会有人带，但看管理这么混乱也不用期待了...查看更多