面经详情

简单记录下面试过程公司不错，做硬件产品的。因为这个岗位以前没有招过专职的ui交互设计，所以可以优化的空间很大。岗位需求度很低，所以薪酬比较低。一开始boss开了6到8k，我是不感兴趣的。后面改成10到15k我才投了简历，我面试结束以后看到boss又改成10到12k。说实话，我觉得这样挺浪费时间的，如果开不了超过10k的工资就不要叫人去面试，叫去面试了还说要求工资太高，挺扫兴的。面试前会加vx 发公司产品介绍，说实话对于一家上市公司而言。不管是公众号banner，还是公司产品文化介绍pdf 都做的仿佛是一家未融资的小公司，毫无美感度可言，很脏很丑。入职如果话语权打可以做的空间很大，反之就很影响设计师作品厚度。...查看更多

纯纯刷kpi，避大雷，冒着雨过来面试，首先给一份类似测智商的题目给做，题目跟岗位毫无相关，都是随便做做也不会看结果（不懂这个环节意义在哪），然后是hr面，聊了一些基本情况，问以往的工作经历，讲了一下这个岗位的基本内容，本人属于有工作经验，hr问了跟这个岗位没什么搭边的问题，聊不到十分钟就完事，问了hr就这样一轮面试？不用负责人面？hr给的答案是这个岗位不用负责人面…嗯大概明白啥意思。工作环境很一般，离地铁站远，面试的那层楼很压抑，安静得很，听说是一些视频后期和文案的岗位，面试的岗位工作地再另一层楼。面试结果暂无通知，问了也不回复，挺没礼貌吧，虽然已经能猜到结果，但至少给个回复。就算过了也不会去，体验感很差，浪费时间，千万别去…...查看更多

我面试的初中数学老师，首先笔试，做一套试卷，试卷大概深圳中考的难度，做完试卷之后当场阅卷评分；笔试成绩合格就HR一面，聊一下以前的工作，对教育行业的看法，转行教育业的原因之类的；HR觉得合适的话，会安排数学培训老师二面，主要就是挑笔试试卷上的一道题给你讲，看看逻辑是不是清晰，然后就告诉我过了，HR讲一下薪酬福利之类的。...查看更多

公司是初创型企业，氛围很好，很有活力的一家公司，面试过程聊的挺开心的。面试流程：线上面试、线下面试、等面试结果。线下面试内容：自我介绍、面试老师介绍公司、5分钟中文打字测速、能力测试题、写一篇文章、演讲。普通话标准，打字快、沟通能力强、有管理专业的。有奋斗精神和忠诚度的录取的可能性最大。...查看更多