面经详情

一面是hr电话面，基本上就是问了下上家公司离职原因，为什么有空窗期，然后核实了下简历上的一些经历。二面是视频面，找了业务部门的总监和他的boss，加上hr一起面的。主要问了对该岗位的看法，对行业的分析，还有觉得做这份工作的挑战在哪里，打算怎么克服。薪酬待遇是和hr在随后的电话和邮件里沟通的。...查看更多

公司在北碚歇马附近的西部科学城，环境很好，这一片儿挺大的，修的很不错，这是过来面试的第一感觉。面试就一轮，老板和hr同时都在。先是hr先问了一些基础问题，关于个人基本信息，之前的工作经历和与职位相关的技能，经验等等。接着就和老板一直聊了半个小时左右，说实话，在我面过的企业里，这位老板可以说是水平算高的，格局也挺大。之前去过好多大型外企（OOCL、达飞轮船）和央企（中石化、中储粮），还有银行（邮政、中行）的面试，都没这次感受好。人能非常清楚的给我说明公司的方向目标，并且他自己对品宣和传媒是有理解的，不像有些老板只能要数据要转化率而把其他全部忽略。总之挺不错的，面完心里不是忐忑不安而是觉得很舒畅，不管结果如何来这一趟都值得。...查看更多

群面无领导小组讨论，题目是说一家生产高端酒的厂家销量下滑要做rebranding，问应该开发便宜的饮品线还是保持高逼格酒品，面完十二个人进了四个。二面主管，主要问简历内容，没什么特别的问题，拿了张纸写微信文案。三面总监面，问了对品牌的理解，对公关的理解，问了我的爱好是写作以后一直质疑我性格内向，当场让我模拟怎么和陌生人搭讪，围绕简历天南地北地聊了一个半小时。四面HR面，很套路的问题但我还是栽了，问我还投了哪些公司，脑子一短路就实话实说地报了两家，不出意外果然凉凉。...查看更多

一面 面试小哥哥人很好，开着视频，和我有互动，一问一答，还可以举例子说明，还会引导我回答，态度温柔，我很放松自我介绍我之前实习的问题深入方法论总结对这个岗位的理解认为自己的优势韩国用户习惯韩国营销案例为什么选择这个岗位职业规划等等反问环节回答的也很仔细，是一个真的很好的小哥哥二面是一个女生，视频面试，刚开始漏出一个油油的刘海，之后就把视频关了，把自己的麦也关了，然后不让我举例说明，就让我立刻回答她问的问题。我每回答完一个问题，就会有很长时间的尴尬和空气凝滞期，过很久她才会开麦问下一个问题。全程拒绝交流，因为她关闭了视频也没办法根据她的神态来对自己的回答进行调整。最后我说了一半的时候，她直接退出了会议，我一个人在会议里面傻傻的等着，询问hr之后说网络有问题，就不继续面试了，差不多了解了，就结束了。。。。。...查看更多

阿里产品经理一面（2023.3.24）从哪里投递的简历自我介绍最近看过的一本书（置身事内）和这本书相似的另一本书（改革的逻辑）给这两本书做对比讲一下书中印象深刻的章节。讲做过的两个产品讲用过的社交软件讲一下自己的缺点为什么想做产品经理通过什么渠道了解产品经理的工作读研and工作如何选择想做什么类型的产品经理（tobortoc电商or其他）反问环节什么是cto线有没有什么需要提高的地方几轮面试二面（2023.3.28）自我介绍项目经历深挖为什么想做产品经理对最近ai发展的看法聊大数据专业相关的经历职业规划（读研or工作）反问环节实习生未来会做什么工作有什么需要提高的地方hr面（2023.3.31）挂自我介绍为什么高考去了xxx大学为什么想应聘产品经理家是哪里的来杭州工作家里是否支持介绍专业为什么不做技术岗谈chatgpt看法chatgpt如何赋能淘宝...查看更多

面试的是品牌岗，但是实际工作内容偏内部宣传，因为公司没有对外官方宣传渠道，所以也不存在运营层面的工作内容。一共4轮面试，前三轮是人事和部门经理面，感觉都不错，尊重面试者且问的问题大多与实际工作内容和工作经验相关。最后一轮是总经理面，感觉有点压力，问的问题维度比较大，不太接地气，需要提前准备好答案再回答。公司位置较远，但附近有地铁站，通勤时间有点长，而且加班文化严重，如果是很向往万科这种大厂的话可以冲。...查看更多

暂时过了第一轮，接下来还有两轮。先说下体会： 比我预计的时间长，部门负责人面试了接近两小时，对大概念，小框架，实战都有考核。最后会有一条大题，在十分钟内写出来和即场讨论，考的都是很扎实的基本功。 本来准备好的面试题目，都没有怎么问，所以感觉他们不注重形式感的面试，重视实操性。并且面试的题量非常大，要做好硬仗的准备。...查看更多